Gerente Administrativo Financeiro

Summary

Oversee financial, administrative, and operational management for a mid-sized company, ensuring fiscal compliance, cash flow, and team leadership while reporting to executive leadership.


Descrição:

Estamos em busca de um(a) Gerente Administrativo Financeiro para atuar de forma estratégica na gestão financeira, administrativa e operacional da empresa. Esse(a) profissional será responsável por garantir a sustentabilidade financeira do negócio, assegurar a conformidade fiscal e trabalhista, liderar equipes multidisciplinares e apoiar a Presidência na tomada de decisões estratégicas.


Principais responsabilidades

  • Gerenciar as áreas Financeira, Fiscal, Contábil, RH, TI e Faturamento.
  • Administrar contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, capital de giro e conciliações financeiras.
  • Elaborar planejamento financeiro, provisões e acompanhar indicadores de desempenho.
  • Garantir a conformidade das obrigações fiscais, tributárias, contábeis e trabalhistas.
  • Coordenar o relacionamento com a contabilidade terceirizada e órgãos reguladores.
  • Supervisionar os processos de faturamento, assegurando agilidade e conformidade fiscal.
  • Gerenciar orçamento, despesas administrativas e contratos de fornecedores.
  • Liderar equipes, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance.
  • Atuar na melhoria contínua dos processos administrativos e financeiros.
  • Garantir a governança patrimonial, segurança da informação, LGPD e integração entre as unidades da empresa.
  • Preparar apresentações gerenciais e reportar resultados diretamente à Presidência.


Requisitos

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Controladoria ou áreas afins.
  • Experiência consolidada em posições de liderança administrativa e financeira.
  • Vivência em empresas de médio porte, preferencialmente do segmento do agronegócio.
  • Conhecimento em legislação fiscal, tributária e trabalhista.
  • Experiência com ERP, fluxo de caixa, planejamento financeiro, orçamento e indicadores de desempenho.
  • Conhecimento em LGPD e processos de RH será considerado um diferencial.