Gerente Administrativo Financeiro

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente Administrativo Financeiro com perfil estratégico, analítico, organizado e orientado a resultados, para atuar na gestão e integração das áreas administrativas e financeiras de um grupo empresarial.

O profissional será responsável por garantir a eficiência dos processos internos, o controle financeiro, o acompanhamento de prazos e obrigações, além de promover melhorias contínuas e apoiar a diretoria na tomada de decisões.

Principais responsabilidades

• Gerenciar as rotinas administrativas e financeiras das empresas do grupo.
• Elaborar e acompanhar fluxo de caixa realizado e projetado, DRE gerencial e planejamento orçamentário.
• Analisar custos, despesas, CMV, margens e indicadores de desempenho financeiro.
• Coordenar fechamento financeiro, contas a pagar e receber, conciliações bancárias e controle de recebíveis.
• Gerenciar contratos, fornecedores, negociações, reajustes e vencimentos.
• Acompanhar as rotinas de RH e Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.
• Realizar a gestão administrativa de processos jurídicos, acompanhando prazos, documentos e demandas junto aos escritórios de advocacia.
• Liderar e desenvolver equipes administrativas e financeiras, acompanhando metas, prazos e resultados.
• Estruturar e implementar processos, procedimentos, controles internos e indicadores de gestão.
• Identificar oportunidades de automação, redução de riscos e melhoria da eficiência operacional.
• Atuar de forma integrada com as áreas Contábil, Fiscal, Jurídica, RH e TI.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar informações estratégicas à diretoria.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão administrativa, financeira e controladoria.
• Conhecimentos em DRE gerencial, fluxo de caixa, orçamento, análise de custos e indicadores financeiros.
• Experiência em gestão de contratos, fornecedores e controles internos.
• Conhecimentos em rotinas de RH/Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Vivência com sistemas ERP e ferramentas de gestão.
• Excel avançado para elaboração de controles e relatórios.
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipes.
• Capacidade de estruturar processos e implementar melhorias.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Controladoria, Finanças Corporativas, Gestão de Processos ou Projetos.
• Experiência em gestão administrativa e financeira de grupos empresariais.
• Vivência em implantação de processos, indicadores e automações.

Perfil comportamental

Buscamos um profissional com liderança, autonomia, senso de responsabilidade, organização, comunicação assertiva, visão sistêmica, capacidade analítica e orientação para resultados.