Gerente Administrativo Industrial

REQUISITOS

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;

Experiência sólida em gestão administrativa em ambientes industriais ou operações de grande porte;

Vivência na gestão de coordenadores e equipes multidisciplinares;

Experiência no acompanhamento de áreas como RH/DP, Compras, Patrimônio, Almoxarifado, TI, Contabilidade e Jurídico;

Conhecimento gerencial de processos, indicadores, controles, orçamento e melhoria contínua;

Experiência na integração entre áreas corporativas, unidade operacional e matriz;

Capacidade de gestão de processos, pessoas e prioridades em ambientes complexos;

Necessário disponibilidade para atuar presencial em Mossoró/RN.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

Atuar como braço direito da Direção da Unidade nos assuntos administrativos;

Liderar e acompanhar os responsáveis pelas áreas administrativas, garantindo alinhamento, eficiência e cumprimento dos objetivos;

Monitorar processos, indicadores, resultados e demandas das diferentes áreas;

Promover a integração entre a unidade, a matriz e as lideranças industriais;

Identificar oportunidades de melhoria, otimização de processos e modernização da gestão;

Acompanhar demandas de RH/DP, Compras, Patrimônio, Almoxarifado, TI, Controladoria e Jurídico, assegurando alinhamento e encaminhamentos adequados;

Contribuir para a resolução de problemas e para a tomada de decisões administrativas;

Gerenciar prioridades e alinhar direcionamentos com diferentes lideranças e áreas do negócio.

PERFIL COMPORTAMENTAL

Buscamos um profissional maduro, robusto, articulado e com forte capacidade de gestão, que saiba liderar pelo exemplo, delegar, desenvolver pessoas e conduzir cobranças de forma assertiva e respeitosa.

É fundamental ter:

Flexibilidade e capacidade de adaptação a diferentes estilos de liderança;

Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade de negociação;

Maturidade para lidar com diferentes interesses e prioridades;

Ética, transparência e equilíbrio na tomada de decisão;

Capacidade de influenciar, construir relacionamentos e propor melhorias;

Visão sistêmica, iniciativa e orientação para resultados;

Habilidade para atuar com duplo reporte.

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