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Gerente Administrativo

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Description

Empresa nacional líder en el sector comercializador y de impresión solicita:


GERENTE ADMINISTRATIVO


OBJETIVO EL PUESTO

Dirigir y optimizar los procesos administrativos, operativos y comerciales de la empresa, asegurando una gestión eficiente de compras, ventas, inventarios, facturación y personal, mediante el uso de sistemas administrativos y herramientas de análisis, con el fin de mejorar la rentabilidad, la calidad del servicio al cliente y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.


PERFIL

  • Educación: Licenciatura en áreas administrativas o afín
  • Experiencia: 5 años desempeñando actividades propias del puesto o en industrias similares.
  • Sector: Comercial/Industrial
  • Software: Excel avanzado, ERP, CRM, WMS


CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

  1. Compras
  2. Importaciones
  3. Inventarios
  4. Ventas
  5. Facturación
  6. Logística
  7. Administración general
  8. RRHH
  9. Contabilidad
  10. Tesorería


ACTIVIDADES PRINCIPALES

  • Gestión integral de compras, incluyendo procesos de adquisición e importación.
  • Coordinación de los procesos de ventas y seguimiento administrativo-comercial.
  • Administración y control de inventarios.
  • Supervisión y control del proceso de facturación.
  • Dirección, coordinación y gestión del personal a cargo.
  • Coordinación del personal operativo y administrativo.
  • Definición e implementación de procesos administrativos y sistemas de gestión de calidad. • Supervisión del servicio y atención a clientes.


CONDICIONES LABORALES

  • Ubicación: Iztapalapa, CDMX
  • Horario: lunes a viernes 8:00 am – 18:00 pm
  • Modalidad: Presencial
  • Prestaciones de ley y bono por cumplimiento de objetivos



En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

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