Gerente de Assessoria de Imprensa

Buscamos uma pessoa com sólida experiência em Assessoria de Imprensa e vivência consolidada em gestão de equipes. Procuramos alguém que compreenda o papel estratégico da liderança, tenha visão de negócio, capacidade de tomada de decisão e atue como referência para o time, garantindo a qualidade das entregas e a evolução da área.

Principais responsabilidades:

• Liderar o time de Assessoria de Imprensa, promovendo desenvolvimento, acompanhamento contínuo e feedbacks estruturados.
• Organizar a pauta da equipe, equilibrando demandas, prazos e prioridades de forma estratégica.
• Atuar como principal referência técnica da área, apoiando o time na condução de projetos e demandas de maior complexidade.
• Garantir a excelência das entregas, acompanhando de perto a execução e assegurando consistência técnica e estratégica.
• Delegar responsabilidades, desenvolvendo a autonomia e a segurança da equipe nas atividades do dia a dia.
• Construir e fortalecer o relacionamento estratégico com clientes, jornalistas e veículos de comunicação.
• Compreender os desafios e objetivos de diferentes clientes, propondo estratégias de comunicação alinhadas às suas necessidades.
• Acompanhar desempenho, evolução, necessidades de desenvolvimento e capacidade da equipe, mantendo alinhamento constante com a diretoria.
• Antecipar riscos, identificar oportunidades de melhoria e sinalizar à diretoria possíveis impactos nas entregas, nos clientes ou na equipe.
• Propor soluções para desafios internos e externos, conduzindo discussões estratégicas junto à liderança.
• Ser responsável pela evolução da equipe, apoiando o desenvolvimento de carreira dos profissionais da área.

O que esperamos de você:

• Mais de 10 anos de experiência em Assessoria de Imprensa.
• Vivência consolidada na gestão de equipes e de clientes estratégicos.
• Capacidade de equilibrar visão estratégica e execução, sendo referência técnica para o time.
• Excelente relacionamento com imprensa, jornalistas, clientes e diferentes stakeholders.
• Perfil analítico, resolutivo e com facilidade para tomada de decisão.
• Habilidade para desenvolver pessoas, priorizar demandas e conduzir situações desafiadoras.

Diferenciais:

• Experiência em agências de comunicação e relações públicas.
• Histórico de desenvolvimento e estruturação de equipes de alta performance.
• Vivência com clientes de diferentes mercados e grande complexidade.