Gerente de contabilidad

Buscamos un Contador Público con experiencia en despacho que dirija la operación contable y fiscal, trabajando de la mano con Dirección: alguien que sepa hacer y revisar, no solo dar órdenes.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Garantizar que la contabilidad y el cumplimiento fiscal de todos los clientes se entreguen completos, a tiempo y sin errores, mediante la revisión técnica, la supervisión del equipo contable y la comunicación transparente con Dirección y con los clientes.

PERFIL:

• Licenciatura en Contaduría Pública o Finanzas, titulado(a) y con cédula profesional (indispensable).

• Deseable: maestría o especialidad en impuestos, certificación del IMCP o actualización fiscal anual comprobable.

• 7 años o más en contabilidad y fiscal, de los cuales al menos 4 en despacho contable atendiendo cartera de clientes.

• Conocimiento de nómina en su parte contable y fiscal (ISR por salarios, IMSS, INFONAVIT, ISN).

• Experiencia con personas físicas y morales en distintos regímenes (general, RESICO, actividad empresarial, arrendamiento, fines no lucrativos).

• Dominio de LISR, LIVA, CFF, RMF, NIF, CFDI 4.0 y CONTPAQi o similar; Excel avanzado.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

1. Revisar papeles de trabajo y cálculos de pagos provisionales de ISR, IVA, retenciones e impuestos estatales antes de su presentación.

2. Supervisar y revisar los cierres mensuales y anuales, y validar las declaraciones anuales de personas físicas y morales.

3. Revisar la contabilidad electrónica, DIOT y demás obligaciones informativas.

4. Revisar, cuando se le solicite, cálculos e impactos contables de la nómina (provisiones, cuotas obrero-patronales, ISN), en coordinación con la Gerencia de Nóminas.

5. Integrar la información para auditorías externas, dictámenes e ISSIF, y dar seguimiento a las observaciones.

6. Atender requerimientos, cartas invitación y revisiones del SAT y autoridades estatales; preparar respuestas y aclaraciones.

7. Dirigir a la Jefatura Contable y a la Supervisión de Cuentas; dar seguimiento al calendario de obligaciones de cada célula.

8. Asignar y balancear las carteras de clientes con base en la Matriz de carteras, con autorización de Dirección.

9. Capacitar al equipo, dar retroalimentación y participar en las evaluaciones de desempeño junto con Recursos Humanos.

10. Fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo; ejercer la autoridad con el ejemplo y el conocimiento técnico.

11. Informar a Dirección de forma oportuna y transparente sobre el estado de las carteras, riesgos, errores y contingencias de clientes, sin ocultar incidencias.

12. Atender a clientes clave en temas técnicos y acompañar a Dirección en reuniones con clientes.

13. Proponer mejoras de procesos, controles y uso de herramientas para hacer más eficiente la operación del despacho.

Ofrecemos:

• Salario neto mensual $50,000- $60,000
• Prestaciones de ley
• Celular de la empresa
• Vacaciones a partir de 6 meses
• Jornada laboral de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h