Gerente de Departamento Pessoal
Description
Empresa de médio/grande porte busca profissional para liderar a área de Departamento Pessoal, garantindo a execução eficiente das rotinas, conformidade legal e melhoria contínua dos processos.
Principais responsabilidades
Gerenciar todas as rotinas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto, benefícios, encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras);
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando atualizações e impactos na operação;
Coordenar e desenvolver a equipe de DP, garantindo qualidade nas entregas, prazos e padronização de processos;
Atuar na implantação, parametrização e gestão do sistema TOTVS, assegurando integração e confiabilidade das informações;
Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, custos de folha, etc.);
Atender auditorias internas e externas, além de relacionamento com sindicatos e órgãos fiscalizadores;
Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações de otimização de processos e políticas de administração de pessoal.
Requisitos
Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em posição de liderança;
Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias;
Vivência com sistema TOTVS (implantação, parametrização e gestão);
Experiência com fechamento de folha em empresas de médio ou grande porte;
Domínio de indicadores de RH/DP e elaboração de relatórios gerenciais;
Experiência no atendimento a auditorias e negociações com sindicatos;
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Desejável pós-graduação na área;
Perfil organizado, analítico, com forte capacidade de liderança e melhoria de processos.