Gerente de Desarrollo

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Acerca de:

Gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos, junto con la alineación de los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.

Responsabilidades:

Ejecutar las tareas relacionadas al desarrollo, depuración y diseño de las aplicaciones de software, de acuerdo a las especificaciones establecidas por el negocio para obtener soluciones empresariales corporativas que estén alineadas a las prioridades estratégicas del Grupo.
Colaborar con las áreas de negocio en la definición de los requerimientos de software para lograr la ejecución adecuada de los proyectos a través de reuniones de entendimiento periódicas.
Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia definida para el área, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones corporativas empresariales alineadas a las necesidades.
Gestionar recursos a través de la colaboración entre los equipos de las células de desarrollo para lograr una implementación de los productos de software adecuada para el negocio.

Requisitos:

3 años como Programador Sr, Arquitecto de Software, Líder técnico o Funcional en áreas de Sistemas.
Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y administración de proyectos de sistemas.
Conceptos básicos de ingeniería de software, manejadores de Base de Datos y lenguajes de programación.
Metodologías de Desarrollo de Software, KANBAN, PMP y Ágil.
Indispensable inglés intermedio B2.

Educación:

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Informática, Sistemas Computacionales.

Prestaciones: