Gerente de Desenvolvimento

Estamos em busca de um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar equipes técnicas, garantir qualidade nas entregas e impulsionar a evolução das nossas soluções. Procuramos alguém com visão estratégica, forte capacidade de gestão de pessoas e domínio de boas práticas de engenharia de software, que atue de forma colaborativa com as áreas de Produto, QA e Infraestrutura.

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.

Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!

Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.

Venha fazer parte dessa empresa incrível!

Seja um Benner!

• Liderar equipes de desenvolvimento, promovendo organização, alinhamento e alta performance;
• Desenvolver o time por meio de feedbacks contínuos, acompanhamento de metas e planos de desenvolvimento individual;
• Participar ativamente do processo de contratação, integração e evolução dos profissionais da área;
• Planejar, priorizar e coordenar o ciclo completo de desenvolvimento das soluções Benner, garantindo qualidade técnica e cumprimento de prazos;
• Trabalhar em conjunto com o time de Produto no refinamento de requisitos, entendimento de necessidades e priorização de backlog;
• Acompanhar métricas de produtividade, qualidade e eficiência, identificando oportunidades de melhoria;
• Definir e manter padrões de arquitetura, governança, codificação, segurança e documentação;
• Evoluir processos internos, metodologias ágeis, pipelines de CI/CD e práticas de automação;
• Atuar de forma integrada com Desenvolvimento, Produto, QA, Suporte e Infraestrutura, garantindo comunicação clara e entregas consistentes;
• Incentivar inovação e adoção de novas tecnologias que tragam escalabilidade, segurança e eficiência para as soluções.

Obrigatórios:

• Experiência anterior como líder técnico, coordenador ou gerente na área de Desenvolvimento de Software;
• Vivência com gestão de pessoas: acompanhamento, feedbacks, metas e desenvolvimento de equipe;
• Conhecimento sólido em arquitetura de software, padrões de projeto, integrações e boas práticas de engenharia;
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares);
• Experiência com gestão de backlog, gestão de demandas, priorização e acompanhamento de entregas;
• Conhecimento sobre pipelines de CI/CD, versionamento, testes e práticas de qualidade;
• Capacidade de tomada de decisão, organização, visão sistêmica e comunicação clara.

Desejáveis:

• Experiência com produtos SaaS ou soluções de grande escala;
• Conhecimento em soluções voltadas para saúde, RH, ERP, jurídico ou áreas correlatas;
• Conhecimento em ferramentas de monitoramento, observabilidade e automação;
• Vivência com ambientes complexos, integrações entre sistemas e arquiteturas distribuídas;
• Certificações ou especializações em gestão, liderança, metodologias ágeis ou arquitetura.

Diferenciais:

• Histórico de implementação de melhorias de processo, produtividade ou qualidade;
• Atuação com squads multidisciplinares e estruturas ágeis mais maduras;
• Perfil inovador, com habilidade para identificar tendências tecnológicas e conduzir transformações internas.

• Contratação PJ;
• Café da manhã todos os dias;
• Estacionamento gratuito;
• Fruta 3x na semana;
• Mercadinho da confiança;
• Modelo de trabalho hibrido (3x2).