GERENTE DE ESTRATEGIA
Acerca de:
Definir y gestionar el modelo comercial de financiamiento automotriz, estableciendo los lineamientos para la entrada a nuevos mercados y la priorización de lotes, con el fin de implementar estrategias de hunting y farming que minimicen el tiempo de arranque y maximicen el valor de los lotes a lo largo de su ciclo de vida impulsando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
Requisitos:
Experiencia real en Gestión de Producto / Red de Sucursales Staff: Mínimo 3 a 4 años participando activamente en la gestión de un producto financiero o retail (armado de presupuestos, estrategias de colocación y seguimiento de proyectos). No perfiles 100% comerciales de sucursal.
Manejo Avanzado de Datos (Excel): Capacidad comprobable para manejar bases de datos y tablas dinámicas para realizar análisis profundos de mercado, zonas y estacionalidades.
Habilidad de Síntesis y Comunicación Ejecutiva (PowerPoint): Experiencia armando presentaciones ejecutivas claras y resumidas para directores, evitando reportes sobrecargados de texto.
Liderazgo de Proyectos Transversales: Experiencia coordinando iniciativas e interactuando formalmente con áreas como Planeación Financiera, Operaciones, Recursos Humanos y Direcciones.
Escolaridad:
Ing. industrial o afin.
Beneficios:
● Sueldo base
● Fondo de ahorro
● Descuentos en compras de muebles y ropa
● Aguinaldo
● Vacaciones
● Prima vacacional
● Reparto de utilidades
● Día libre de cumpleaños
● Becas para estudio
● Útiles escolares
● Club de protección familiar
● Ambiente de trabajo agradable
● Entre otros beneficios y prestaciones
1, Definir y analizar los criterios de entrada y el potencial de nuevos mercados, para identificar oportunidades de crecimiento alineadas a la estrategia de negocio y priorizar aquellos con mayor rentabilidad.
2, Conducir y coordinar censos digitales y físicos de lotes, para determinar las mejores ubicaciones y socios estratégicos que fortalezcan la presencia y competitividad en cada mercado.
3, Diseñar y establecer el proceso de afiliación y alta de nuevos lotes, para asegurar su incorporación ordenada, bajo estándares de calidad y alineados a los objetivos corporativos.
4, Definir y supervisar los procesos de venta, los estándares de atención y los mecanismos de control de calidad, para garantizar una operación eficiente y una experiencia sobresaliente para clientes y aliados comerciales.
5, Desarrollar e implementar modelos de cálculo de potencial y métricas de participación por lote, para evaluar su desempeño, detectar áreas de oportunidad y orientar decisiones estratégicas.
6, Coordinar y dar seguimiento a la participación de los lotes dentro del mercado, para optimizar su desempeño, reducir tiempos de arranque y maximizar su ciclo de vida dentro de la red.
7, Diseñar y promover estrategias, políticas e incentivos dirigidos tanto a la fuerza de ventas como a los lotes afiliados, para impulsar la productividad, consolidar relaciones comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la Dirección.