Gerente de HRBP I | Temporário - 6 a 9 meses
Estamos buscando um(a) Gerente de HRBP I para atuar em uma empresa multinacional do segmento industrial, sendo responsável por liderar e executar a agenda estratégica e operacional de Recursos Humanos para diferentes áreas de negócio. Esta posição será um parceiro estratégico das lideranças, atuando diretamente com gerentes e diretores no Brasil e com forte interface com a operação global.
O profissional será responsável por traduzir a estratégia corporativa em iniciativas de gestão de pessoas, apoiando decisões relacionadas a estrutura organizacional, cultura, desenvolvimento, engajamento, performance e transformação organizacional.
A posição contará com 2 reportes diretos e terá papel fundamental na sustentação das políticas, processos e programas de RH da companhia.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças e áreas de negócio.
- Liderar a execução dos processos de RH de ponta a ponta.
- Garantir alinhamento entre as estratégias corporativas e as iniciativas de pessoas.
- Apoiar a gestão em temas relacionados a:
- Estrutura organizacional;
- Desenvolvimento de talentos;
- Gestão de performance;
- Engajamento e cultura organizacional;
- Planejamento sucessório;
- Gestão de mudanças.
- Conduzir ações e programas de desenvolvimento organizacional.
- Trabalhar em parceria com os Centros de Excelência e áreas especialistas de RH.
- Apoiar líderes na interpretação de indicadores e KPIs de pessoas para tomada de decisão.
- Participar da implementação de projetos corporativos globais de RH.
- Garantir conformidade com políticas, processos e procedimentos da companhia.
- Atuar como referência em temas trabalhistas e legislação aplicável.
- Apoiar discussões relacionadas a remuneração, movimentações, estrutura salarial e compensation.
- Contribuir para iniciativas de Employee Experience, diversidade, cultura e engajamento.
- Liderar e desenvolver equipe composta por 2 profissionais.
Formação Acadêmica
- Graduação completa em: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação
- Pós-graduação/MBA completo ou em andamento (obrigatório).
Idiomas
- Português fluente.
- Espanhol Avançado.
- Inglês desejável.
Experiência
- Vivência consolidada como HRBP em ambientes industriais e LATAM, vivência generalista em todos os subsistemas de RH.
- Conhecimentos em legislação trabalhista e relações trabalhistas, cultura e employer branding.
- Vivência com compensation e gestão organizacional.
- Experiência na condução de programas e projetos de RH.
- Histórico na gestão de equipes.
Benefícios de saúde e bem-estar
Vale de alimentação/Vale refeição
Vale transporte ou estacionamento
Seguro de vida
Wellhub
Previdência privada (opcional)
PLR
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