Gerente de Ingeniería - TRN1 SP

Torreon Coahuila

Gerente de Ingeniería

OBJETIVO

Desde el diseño hasta la puesta en marcha, responsable de la gestión de proyectos y servicios de ingeniería en un área asignada. Aprueba el diseño para las fases de ingeniería de proyectos relacionados con el procesamiento. Supervisa a los ingenieros y especialistas en redacción según sea necesario para completar estos proyectos. Por lo general, requiere una maestría y de seis a diez años de experiencia. Reporta frecuentemente a un Director de Ingeniería.

RESPONSABILIDADES

• Revisar especificaciones del nuevo producto, estudios de capacidad y optimización de equipo.
• Coordinación y control de cambios de ingeniería, balanceos de líneas con aplicación de manufactura esbelta, métodos de construcción para reducción de labor, tiempos estándar por operación, cálculos de staffing.
• Introducción de nuevos paquetes, coordinar los arranques de cambios de año y modelo.
• Implementación de líneas modelos y filas de cable, así como proyectos de mejora continua que beneficien la operación.
• Asistir a las juntas para entregar reportes y recibir información en las cuales se toman decisiones en cuanto a nuevos planes o proyectos.
• Realizar planeaciones de transferencias de equipo, líneas de producción, etc. Para llevar un control de los cambios que se realizan.
• Administrar las actividades del personal para que se cumpla el objetivo del departamento.
• Mantener actualizado el lay out para ver la condición actual de la planta.
• Generar el staffing mensual con la cantidad de gente con la cual debe correr la planta de acuerdo al volumen de producción.
• Autorizar cualquier movimiento dentro de la planta que sea una mejora dentro de la línea.
• Asistir a juntas de arranque por programa que son fuera de la localidad para tomar decisiones del mismo que muestran el status de la planta.
• Realizar juntas del departamento para informar a los ingenieros sobre nuevos proyectos o tareas específicas que deben realizar, Proponer los objetivos metas y programas de administración ambiental.
• Cumplimiento a todas las políticas y procedimientos internos, así como a los requerimientos del cliente.
• Cumplir con los procedimientos de las 5’ s,
• Cumplir y asegurar el cumplimiento con la Política de Medio Ambiente, Salud y Seguridad y Política Energética de PKC Group.
• Cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad, salud y energía expuestos en la legislación Federal, Estatal y Municipal y regulaciones aplicables relacionados a nuestras actividades y productos para cumplir con los procedimientos EMASS (Energía, Medio Ambiente, Salud y Seguridad) inherentes a su posición de trabajo.
• Contribuir a la eficacia del Sistema de Gestión de la Energía, Medio Ambiente, Salud y Seguridad incluyendo el logro de los Objetivos y Metas EMASS

Educación y Experiencia:

• Licenciatura en Ingeniería industrial y/o carrera afín
• 8 a 10 años de experiencia.

Habilidades y conocimientos requeridos:

• Manufactura Esbelta
• Distribución de Planta / (Auto CAD)
• Cálculo de mano de obra y equipo manufactura de producto
• Sistemas de manufactura
• Paquetes computaciones
• Sistemas de IATF 16949
• Planeación avanzada de proyectos
• Inglés avanzado
• Desarrollo, aprobación y recibo de herramienta
• Implementación de líneas modelo
• Estudios de capacidad y optimización de equipo
• Implementación de filas de cable
• Incorporación de cambios de ingeniería
• Métodos de construcción para reducción de labor
• Mejora continua
• Desarrollo de equipo
• Plan de capital y desarrollo de business case para aprobación
• Calculo de staffing
• Tiempos stándar por operación
• Sistemas de calidad, Core tools (AMFE,MSA, SPC, APQP, PAAP)
• Técnicas de solución de problemas (8D, 5W3L, Ishikawa).

• 6 Sigma

  Preferido:

• Introducción ISO 50001:2018
• Ahorro y eficiencia de energía
• XMP813-40 Control de Cambios EMASS (RPMASS)

Condiciones de trabajo

• Disponibilidad para viajar.
• Alto nivel de iniciativa y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para manejar situaciones de presión y fechas límite exigentes.

Competencias

• Comunicación
• Liderar equipos
• Planeación y organización
• Impulsar el logro de resultados
• Crear alianzas
• Desarrollo de talento
• Ejecución

Prestaciones

• Es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
• Empleador con Igualdad de Oportunidades – Empresa Incluyente.

Pasos para aplicar

• Para conocer sobre el puesto y aplicar, visite: 50