GERENTE DE LOJA DE SUPERMERCADO

Nosso cliente busca um profissional com experiência na operação de supermercados para assumir a gestão de sua loja em Búzios, no Rio de Janeiro.

Procuramos alguém com liderança, organização e visão comercial, capaz de acompanhar de perto as equipes e as rotinas da loja, garantindo um atendimento de qualidade, o abastecimento adequado e o cumprimento dos padrões operacionais.

Principais responsabilidades

• Supervisionar as equipes e acompanhar a execução das atividades nos diferentes setores da loja;
• Organizar escalas, turnos de trabalho e programação de férias;
• Apoiar a seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
• Garantir a qualidade do atendimento e a boa experiência dos clientes;
• Acompanhar a organização, limpeza, exposição e abastecimento dos produtos;
• Monitorar estoques e reposições, contribuindo para evitar faltas e perdas de mercadorias;
• Acompanhar fechamento de caixas, faturamento e indicadores de desempenho da loja;
• Atuar na resolução de problemas operacionais e no atendimento às demandas do dia a dia;
• Apoiar a Gerência no planejamento de promoções e ações comerciais;
• Contribuir com iniciativas voltadas ao aumento das vendas, da lucratividade e da fidelização dos clientes;
• Realizar negociações com fornecedores, quando necessário;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e dos procedimentos internos.

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Experiência em posição de liderança na operação de supermercados;
• Conhecimento das rotinas de loja, abastecimento, estoque, atendimento e fechamento de caixas;
• Capacidade para liderar equipes, organizar prioridades e solucionar problemas;
• Perfil proativo, responsável e orientado para resultados;
• Disponibilidade para atuação presencial em Búzios.

Informações sobre a vaga

• Contratação CLT;
• Cargo de Confiança:
• Atividade presencial, em horário a combinar;
• Salário compatível com a posição;
• Vale-transporte e vale-combustível;
• Local de trabalho: Búzios, Rio de Janeiro.

Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro;
2. Entrevista comportamental e aplicação de teste comportamental;
3. Entrevista com o gestor contratante;
4. Proposta;
5. Contratação.