Gerente de Loja

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e pessoas protagonistas que acreditam na colaboração para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja, profissional com visão estratégica, foco em resultados e habilidade em liderar equipes. Será responsável por impulsionar as vendas, acompanhar indicadores de performance e garantir a excelência na experiência do cliente.

Objetivo do Cargo

O Gerente de Loja é responsável por garantir a excelência da operação da unidade, liderando a equipe, assegurando o cumprimento dos processos da empresa e o alcance dos resultados comerciais. Atua na gestão de pessoas, indicadores, estoque e experiência do cliente, promovendo um ambiente organizado, produtivo e alinhado aos padrões da marca.

Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!!

♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

• Gestão da Operação
  • Garantir o pleno funcionamento da operação da loja, assegurando o cumprimento dos processos, políticas e procedimentos da empresa.
  • Gerenciar a exposição dos produtos, a organização da loja e a manutenção do ambiente, garantindo os padrões de Visual Merchandising (VM).
  • Acompanhar as vendas realizadas pelos canais online, garantindo a correta execução dos processos.
  • Gerenciar o inventário da loja, assegurando a acuracidade do estoque e o cumprimento dos cronogramas estabelecidos.
  • Garantir a correta execução dos procedimentos operacionais da loja e acompanhar continuamente a qualidade da operação.

  Gestão de Resultados

  • Garantir o cumprimento das metas comerciais e dos indicadores de desempenho da loja.
  • Monitorar os principais indicadores de vendas, produtividade e performance da equipe, propondo ações corretivas sempre que necessário.
  • Elaborar, implementar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria dos resultados da unidade.
  • Realizar o acompanhamento dos resultados em comparação ao mesmo período do ano anterior (Last Year), identificando oportunidades de crescimento e evolução da operação.
  • Acompanhar o mercado e a concorrência, sugerindo ações comerciais, oportunidades de melhoria e ajustes no mix de produtos.

  Gestão de Pessoas

  • Realizar a gestão do quadro de colaboradores (headcount), garantindo o dimensionamento adequado da equipe.
  • Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho dos colaboradores, promovendo feedbacks e ações de desenvolvimento.
  • Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos colaboradores.
  • Planejar, conduzir e acompanhar reuniões periódicas com a equipe, alinhando objetivos, resultados e estratégias.
  • Garantir o cumprimento das rotinas de treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe.

  Gestão Administrativa

  • Acompanhar os processos administrativos da loja, garantindo o correto preenchimento de controles, planilhas e documentos operacionais.
  • Assegurar o cumprimento das normas internas, procedimentos financeiros e controles operacionais da unidade.
  • Atuar como principal responsável pela comunicação entre a loja e as áreas de apoio da empresa, garantindo o alinhamento das informações e demandas.
  
  

• Experiência mínima de 2 anos em gestão de lojas.
• Ensino Médio completo (Ensino Superior será considerado um diferencial).
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
• Experiência no varejo de moda, preferencialmente nos segmentos masculino e feminino.

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