GERENTE DE LOJA - JUNDIAÍ SP

Responsabilidades e atribuições

Excelência operacional

• Acompanhar a abertura e o fechamento da loja, realizando inspeções e checklists para identificar necessidades de abastecimento, exposição, qualidade dos produtos, limpeza, organização e manutenção;
• Supervisionar o recebimento, armazenamento e abastecimento de mercadorias, garantindo a conservação dos produtos, o controle de validade e a prevenção de perdas;
• Conduzir reuniões com as equipes para comunicar metas, desafios e diretrizes da companhia, acompanhando a execução dos processos e os padrões operacionais;
• Garantir a conservação da estrutura e dos equipamentos da loja, providenciando manutenções e assegurando o cumprimento das normas de segurança e da legislação vigente;
• Desenvolver ações comerciais para prospecção e manutenção de clientes, fortalecer as vendas por meio do Televendas e autorizar descontos conforme as alçadas estabelecidas;
• Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores, quando necessário, prestando esclarecimentos e disponibilizando a documentação pertinente.

Excelência em resultados

• Definir e acompanhar metas de faturamento, vendas, rentabilidade e indicadores de desempenho, elaborando planos de ação para atingir e superar os resultados esperados;
• Monitorar as ações de marketing, a comunicação visual, as promoções e a distribuição de tabloides, acompanhando as estratégias da concorrência e propondo melhorias comerciais;
• Planejar e acompanhar inventários em conjunto com a área de Prevenção de Perdas, implementando ações para reduzir quebras e divergências de estoque;
• Realizar visitas a clientes potenciais e acompanhar o mapeamento comercial da região, identificando oportunidades de negócio e necessidades dos clientes.

Excelência em pessoas

• Gerenciar o quadro de pessoal da loja, garantindo o dimensionamento adequado das equipes conforme o orçamento e as necessidades operacionais;
• Participar dos processos seletivos, realizar entrevistas e registrar pareceres na plataforma Gupy, assegurando a contratação de profissionais alinhados ao perfil das posições e à cultura da companhia;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, as avaliações de experiência, os feedbacks e o desenvolvimento das equipes;
• Supervisionar escalas de trabalho, domingos, feriados, férias, ponto e banco de horas, garantindo o dimensionamento adequado da equipe e a continuidade da operação;
• Avaliar o desempenho dos subgerentes e chefes de setor, elaborar planos de desenvolvimento e promover treinamentos e ações de engajamento;
• Utilizar ferramentas e indicadores de RH para acompanhar resultados e implementar melhorias na gestão de pessoas;
• Garantir o cumprimento dos padrões de apresentação pessoal, uso de uniformes, crachás e EPIs;
• Administrar a equipe desde a admissão até o desligamento, orientando e desenvolvendo os colaboradores e aplicando medidas disciplinares, quando necessário, conforme as políticas internas e a legislação aplicável.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de lojas no varejo ou atacado, preferencialmente no segmento alimentar;
• Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipes, controle de estoque e indicadores de desempenho;
• Conhecimento em Pacote Office e sistemas de gestão de varejo;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e aos finais de semana, conforme a necessidade da operação.

Benefícios:

• Refeitório no local;
• TotalPass;
• Cartão multibenefícios;
• Vale-transporte;
• Assistência médica opcional por adesão após 90 dias de empresa;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênios com instituições de ensino para graduação, pós-graduação e cursos de extensão;
• Roldão Mais: descontos nas lojas Roldão Atacadista, com acesso a preços de atacado;
• Kit maternidade;
• Universidade Corporativa – Academia Roldão: treinamentos e trilhas de aprendizagem específicas para cada colaborador.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional