Gerente de Marketing B2B

ProceTI es una empresa líder en consultoría en tecnologías de la información, con 19 años de experiencia en el mercado. Valoramos el talento y la innovación, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Vacante: Gerente de Marketing B2B

Modalidad: Presencial, Monterrey, Nuevo León.

Contrato inicial: De 3 meses, posibilidad de extensión según performance.

Objetivo del puesto

Buscamos un Gerente de Marketing B2B que lidere la estrategia integral de marketing de Proceti, fortaleciendo el posicionamiento de la marca, generando demanda comercial y contribuyendo al crecimiento del negocio en México y mercados internacionales.

Buscamos un perfil estratégico y hands-on, capaz de convertir objetivos comerciales en estrategias de marketing medibles, trabajar de manera cercana con el equipo Comercial y liderar la evolución de marca, contenido, canales digitales y generación de demanda.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing, alineado con los objetivos comerciales y de crecimiento.
• Definir y evolucionar el posicionamiento, propuesta de valor y comunicación de la marca.
• Diseñar estrategias de generación de demanda B2B para México y mercados internacionales.
• Planear y ejecutar campañas para generación de leads, dando seguimiento a MQLs, SQLs y contribución al pipeline comercial.
• Trabajar en conjunto con Comercial y Dirección para alinear campañas, mensajes, contenidos y prioridades de negocio.
• Supervisar la estrategia de contenido, redes sociales, email marketing, SEO y SEM.
• Gestionar el sitio web como activo de marketing, considerando contenido, experiencia de usuario, conversión y analítica.
• Desarrollar materiales de habilitación comercial, incluyendo presentaciones, casos de éxito, one-pagers y materiales de apoyo para ventas.
• Realizar inteligencia competitiva y análisis de mercado para detectar oportunidades de posicionamiento, nuevos segmentos y expansión.
• Coordinar iniciativas de marca empleadora en conjunto con Talento y Cultura.
• Administrar presupuesto, proveedores, agencias y herramientas de marketing.
• Definir y dar seguimiento a KPIs de marketing, identificando oportunidades de optimización.
• Liderar, desarrollar y dar seguimiento al desempeño del equipo de Marketing.
• Identificar nuevos canales, mercados y segmentos que contribuyan al crecimiento de Proceti.

Requisitos

• Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración, Publicidad o carrera afín.
• 5+ años de experiencia en marketing.
• Experiencia liderando equipos, proyectos o iniciativas de marketing.
• Experiencia comprobable en marketing B2B y generación de demanda.
• Experiencia en estrategia de marca y marketing digital.
• Experiencia gestionando campañas de Paid Media, particularmente LinkedIn Ads y Google Ads/SEM.
• Experiencia en estrategia de contenidos, email marketing y gestión de canales digitales.
• Manejo de CRM y herramientas de analítica para seguimiento de resultados.
• Capacidad para transformar objetivos comerciales en estrategias, campañas y acciones medibles.
• Experiencia trabajando directamente con equipos comerciales y dirección.
• Inglés avanzado, indispensable para trabajar con mercados de Estados Unidos.
• Fuerte orientación a métricas, resultados, generación de demanda y optimización.

Será un plus si cuentas con

• Experiencia en tecnología, servicios de TI, staffing, nearshore o consultoría B2B.
• Experiencia en Employer Branding.
• Experiencia con Marketing Automation.
• Conocimientos de Product Marketing o Go-to-Market.
• Experiencia en inteligencia competitiva y estudios de mercado.
• Experiencia en expansión comercial hacia Estados Unidos y/o LATAM.
• Manejo de HubSpot, Salesforce u otros CRM.
• Experiencia en ABM, CRO o estrategias avanzadas de Demand Generation.
• Posgrado o especialización en Marketing Digital, Brand Management o Growth Marketing.

Competencias

• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Orientación a resultados y métricas.
• Capacidad de ejecución y seguimiento.
• Comunicación y negociación.
• Análisis de información y toma de decisiones.
• Colaboración con áreas comerciales y directivas.
• Proactividad y capacidad para identificar oportunidades.

¿Qué buscamos?

Una persona que pueda definir la estrategia, pero también llevarla a la ejecución, con entendimiento del negocio B2B, enfoque comercial y capacidad para medir el impacto real de las iniciativas de marketing.

Si te interesa construir y evolucionar la estrategia de marketing de una empresa de tecnología con alcance nacional e internacional, queremos conocerte.