Gerente de nómina

Descripción del Puesto: Gerente de Nómina

Acerca de la empresa:

Estamos buscando un profesional para unirse a una importante empresa del sector en San Pedro Tlaquepaque, Jalisco. Con una trayectoria sólida y un compromiso inquebrantable con la excelencia, esta reconocida empresa del sector ofrece un ambiente de trabajo dinámico y estimulante. Nuestro equipo valora la diversidad y promueve un ambiente inclusivo donde cada miembro puede contribuir al éxito colectivo. Ofrecemos beneficios competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo que fomenta la creatividad y la innovación.

Requisitos del puesto:

• Educación: Título universitario en Contabilidad, Administración o área afin.
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en roles relacionados con la gestión de nómina.
• Habilidades: Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Conocimientos técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión de nómina y legislación laboral vigente.
• Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse eficazmente con equipos internos y externos.

Responsabilidades del puesto:

• Supervisar y gestionar el proceso completo de nómina, desde la recopilación de datos hasta el pago y el informe.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y la legislación fiscal aplicable.
• Coordinar con el equipo de recursos humanos para resolver cualquier problema relacionado con la nómina.
• Analizar y optimizar procesos de nómina para mejorar la eficiencia y reducir costos.
• Preparar informes detallados sobre el estado de la nómina y presentarlos a la alta dirección.
• Mantener la confidencialidad de la información relacionada con la nómina y los empleados.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Salario competitivo: Sueldo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Plan de salud: Seguro médico integral para el empleado y su familia.
• Prestaciones sociales: Bonos de desempeño y participación en programas de bienestar.
• Oportunidades de desarrollo: Acceso a programas de formación y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo flexible: Horarios adaptables y modalidad de trabajo híbrido en algunas ocasiones.
• Beneficios adicionales: Días de vacaciones, días festivos pagados y otros beneficios según la política de la empresa.

Únete a una importante empresa del sector donde tu contribución será valorada y tu desarrollo profesional será apoyado. ¡Si tienes el perfil y estás interesado en este desafío, no dudes en aplicar!