Gerente de Operaciones

Somos una firma de consultoría estratégica líder en servicios legales, asuntos públicos y relaciones con gobierno en México. Acompañamos a empresas nacionales e internacionales en la gestión de su entorno regulatorio, la construcción de puentes institucionales con dependencias públicas y la mitigación de riesgos legales y normativos para asegurar la continuidad de sus operaciones.

Objetivo del Puesto

Liderar y articular la operación general del despacho. El Gerente de Operaciones será responsable de coordinar los equipos multidisciplinarios (abogados y consultores), estandarizar procesos internos, dar seguimiento al cumplimiento de proyectos de clientes y optimizar los recursos operativos de la firma.

Responsabilidades Principales

• Gestión y Control de Proyectos: Supervisar la planificación, ejecución y entrega en tiempo y forma de las cuentas de clientes en materia legal, legislativa y de gestión gubernamental.
• Optimización de Procesos e Indicadores: Diseñar e implementar procesos operativos (SOPs), definir KPIs de desempeño y controlar la rentabilidad y presupuesto de las operaciones.
• Liderazgo de Equipos: Coordinar las cargas de trabajo de abogados, analistas y consultores, fomentando el desarrollo del talento y la colaboración interdisciplinaria.
• Relaciones Operativas: Coordinar la logística para trámites ante dependencias públicas, así como la relación con proveedores y gestores externos.

Perfil Requerido

• Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Administración, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia: 4 a 6 años en gestión de operaciones o administración de proyectos, deseablemente en despachos jurídicos, agencias de asuntos públicos o firmas de consultoría.
• Dominio de Gestión de Proyectos: Manejo avanzado de metodologías y herramientas digitales de seguimiento (Asana, Monday, ClickUp, MS Project).
• Conocimientos: Comprensión del entorno regulatorio y gubernamental en México.
• Idiomas: Inglés intermedio

Competencias

• Liderazgo Estratégico y Gestión de Equipos

• Pensamiento Analítico y Orientación a Procesos:
• Enfoque en Resultados y Calidad:
• Comunicación Asertiva y Negociación:
• Adaptabilidad y Tolerancia a la Presión:

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