Gerente de personas, DO y Reclutamiento

¡Buscamos a nuestro próximo Gerente de Personas, DO y Reclutamiento para integrarse al equipo de una gran empresa del giro alimentario!

Propósito del Puesto:

Su rol será clave para asegurar que la empresa cuente con el talento adecuado para la operación, especialmente en posiciones operativas, técnicas, administrativas y de supervisión, cuidando la experiencia del colaborador desde su ingreso y contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa.

Responsabilidades Principales:

• Asegurar el cumplimiento de los KPIs de Personas (rotación, cobertura de plantilla, ausentismo, desarrollo interno y capacitación).
• Gestionar y controlar expedientes de personal y el programa anual de vacaciones.
• Coordinar la implementación y monitoreo del plan anual de capacitación.
• Implementar acciones clave del plan estratégico de Personas para mejorar la retención y experiencia del colaborador.
• Asegurar relaciones productivas con clientes internos y áreas operativas.
• Coordinar y supervisar el cumplimiento normativo en temas laborales y de seguridad e higiene.
• Gestionar las relaciones laborales y sindicales para mantener un ambiente de trabajo positivo y cumplir con las regulaciones vigentes.
• Garantizar el cumplimiento de los procesos y procedimientos de seguridad patrimonial y confidencialidad de la información.
• Atención a auditorías SMETA y/o auditorías del sector alimenticio / farma

Requisitos:?

• Formación Académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial o afines. Titulado
• Experiencia: Mínimo de 3 años en roles similares, gestionando equipos sindicalizados y administrativos en plantas de producción alimentaria, farmacéutica.
• Conocimientos Técnicos: Manejo de sindicatos, Legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT), procesos de nómina y administración de personal, manejo de indicadores de gestión.
• Habilidades: Comunicación efectiva, gestión del cambio, liderazgo, análisis de datos y toma de decisiones.
• Software: Dominio intermedio de Excel y ERP, así como herramientas de Microsoft Office (Word y PowerPoint).
• Idioma: Inglés intermedio.
• Horario: Lunes a viernes y sábado medio día

Competencias:

• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas complejos.
• Habilidades de negociación y manejo de conflictos.
• Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
• Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Súmate a este nuevo reto en tu carrera profesional