Gerente de planta

Gerente de Planta

Objetivo del puesto

Dirigir integralmente la operación de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio, productividad, rentabilidad y sostenibilidad. Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros, impulsando la mejora continua, el desarrollo del talento y la satisfacción del cliente.

Principales responsabilidades

• Dirigir y coordinar la operación integral de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.

• Supervisar los procesos de producción, garantizando la productividad, eficiencia y aprovechamiento de los recursos.

• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, certificaciones y requisitos aplicables.

• Coordinar la planeación de la producción de acuerdo con la demanda y la capacidad operativa.

• Supervisar la administración de inventarios, logística, embarques y cumplimiento de los niveles de servicio.

• Gestionar el presupuesto, los gastos operativos, el capital de trabajo y los resultados financieros de la planta.

• Liderar y desarrollar al equipo gerencial y operativo, promoviendo una cultura de alto desempeño y colaboración.

• Implementar iniciativas de mejora continua, Lean Manufacturing, Kaizen, TPM y digitalización.

• Garantizar el cumplimiento de los lineamientos de seguridad industrial, medio ambiente e inocuidad aplicables.

• Presentar resultados e indicadores de desempeño ante la Dirección de Operaciones y la Dirección General.

Requisitos

• Experiencia en administración de presupuestos y estados de resultados (P&L).

• Experiencia liderando equipos multifuncionales.

• Experiencia en proyectos de mejora continua y productividad.

• Deseable experiencia en la industria de impresión, etiquetas, empaques o artes gráficas.

Conocimientos

• Administración de plantas de manufactura.

• Planeación y control de producción.

• Lean Manufacturing y mejora continua.

• Administración financiera y análisis de estados de resultados.

• Gestión de inventarios y cadena de suministro.

• Sistemas de gestión de calidad y certificaciones ISO 9001, FSSC 22000 y FSC.

• Seguridad industrial y medio ambiente.

• Gestión de proyectos y digitalización.

Competencias

• Liderazgo organizacional y desarrollo de equipos.

• Orientación a resultados y al cliente.

• Pensamiento estratégico y analítico.

• Toma de decisiones.

• Comunicación e influencia.

• Gestión del cambio.

• Negociación e innovación.

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