gerente de planta operativa

Importante empresa en constante crecimiento busca un/a Gerente de Planta Operativa para liderar la gestión integral de sus operaciones en la provincia de Formosa.

El objetivo principal de la posición será coordinar y optimizar los procesos operativos y administrativos de la planta, garantizando estándares de eficiencia, cumplimiento normativo y el desarrollo de relaciones comerciales estratégicas en la región.

Principales Responsabilidades

Gestión Operativa y Administrativa: Liderar la administración general de la planta, control de presupuesto, recursos humanos y logística diaria.
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente: Velar por el cumplimiento estricto de las normas vigentes de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.
Desarrollo Comercial y Relaciones Institucionales: Potenciar el perfil comercial de la operación, detectando oportunidades de negocio, fidelizando clientes y manteniendo excelentes relaciones interpersonales con proveedores y entidades reguladoras.
Liderazgo de Equipo: Planificar, motivar y supervisar el trabajo del personal a cargo, fomentando un clima laboral eficiente y enfocado en metas.
Requisitos

Residencia: Excluyente residir en Formosa o zonas aledañas.
Experiencia: Experiencia previa comprobable en administración o gerenciamiento de plantas operativas, industriales o de servicios de logística avanzada.
Conocimientos Técnicos: Solidos conocimientos demostrables en Seguridad e Higiene Laboral y normativa ambiental.
Perfil Profesional: Marcativo perfil comercial, capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación e interrelación personal.
Formación: Graduados/as en Ingeniería, Lic. en Administración, Seguridad e Higiene, Logística o carreras afines (deseable).
Ofrecemos

Remuneración competitiva acorde a las responsabilidades del cargo.
Posición de alta visibilidad estratégica y estabilidad laboral.
Oportunidades de desarrollo dentro de una estructura sólida

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Competencia social o relacional, Eficiencia, Gestión de equipos, Gestión de clima laboral, Ingeniería industrial, Leyes laborales, Operaciones, Procesos de producción, Gestión integral