GERENTE DE PROJETOS - INSPEÇÃO VEICULAR - GOIÂNIA -GO

O Grupo Seta Inspeção Veicular está em busca de um(a) profissional para atuar como Gerente de Projetos, com visão estratégica, capacidade de liderança e foco em resultados, para conduzir projetos corporativos e apoiar o plano de expansão da organização. Buscamos alguém com perfil analítico, organizado e proativo, capaz de transformar estratégias em planos de ação, coordenar equipes multidisciplinares e garantir a execução dos projetos dentro dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade estabelecidos. Principais responsabilidades: Planejar, estruturar, executar e monitorar projetos de diferentes áreas da organização, acompanhando todas as etapas do ciclo de vida dos projetos. Liderar e acompanhar projetos estratégicos, com foco prioritário no plano de expansão do Grupo Seta. Elaborar cronogramas, planos de ação, orçamentos e indicadores para acompanhamento da evolução dos projetos. Monitorar prazos, custos, recursos, riscos e entregas, propondo ações corretivas e preventivas sempre que necessário. Gerenciar mudanças de escopo, prioridades e imprevistos, garantindo o alinhamento entre os objetivos estratégicos e a execução dos projetos. Liderar, engajar e coordenar equipes multidisciplinares, promovendo a colaboração entre as áreas envolvidas. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), avaliando resultados, produtividade e cumprimento das metas estabelecidas. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, riscos, desvios e oportunidades de melhoria à Diretoria. Identificar oportunidades de otimização de processos, melhoria contínua e aumento da eficiência operacional. Garantir o alinhamento das expectativas entre as partes interessadas, facilitando a comunicação e a tomada de decisões ao longo dos projetos. Requisitos: Ensino Superior completo, com Pós-Graduação em Gestão de Negócios ou Gerenciamento de Projetos. Competências técnicas: Metodologias e ferramentas de gestão de projetos, controle financeiro e de custos, gestão de riscos e qualidade e acompanhamento de KPIs. Competências comportamentais: Comunicação assertiva, liderança, persuasão, negociação, resiliência, gestão de conflitos e capacidade de engajar equipes multidisciplinares.