Gerente de Recursos Humanos

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Empresa ramo Industrial y de Transporte) Con más de 500 empleados

Lic. en Psicología, Lic. Comunicación, Lic. en Administración, Ing Industrial y de Sistemas o carrera afín, Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o afín

Con experiencia en;

1. Diseñar y Ejecutar la Estrategia corporativa de Recursos Humanos
2. Homologar Políticas, Procesos y Procedimientos Internos de Recursos Humanos
3. Diseñar, Implementar y dar seguimiento a los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación de personal
4. Autorizar eventos recreativos , festivos al Personal determinados anualmente
5. Garantizar la cobertura de puestos Directivos, Gerenciales, Administrativos y Operativos de la empresa.
6. Mantener actualizado el HeadCount, Organigrama, Descripciones de Puestos
7. Implementación de Estrategias para dirigir las Relaciones laborales de la Empresa y prevenir contingencias legales
8. Asegurar el Cumplimiento de las Obligaciones legales, fiscales con INFONAVIT, FONACOT, NOM-035, PGRT, LFT, LISR, LIMSS.
9. Supervisar los Planes de Capacitación internos y externos al personal Administrativo y Operativo
10. Implementar Salario Emocional para la conservación del personal con mayores beneficios.
11. Implementar plan de evaluciones al personal
12. Presentar indicadores al Consejo para la toma de decisiones
13. Conocimiento de LFT, LIMSS, LIRS, LINFONAVIT, FONACOT, Impuestos Sobre nómina
14. Coordinación con las áreas de Nómina, Operaciones y de Seguridad para la prevención de accidentes
15. Crear, Implementar y Difundir la Cultura laboral, Misión, Visión y Valores de la Empresa
16. Dar seguimiento a normas y regulaciones que Autoridades laborales dictan.
17. Conocimiento y seguimiento a la Ley de REPSE

Lo que busca la empresa

• Tiempo de experiencia 3 años
• Maestría
• Disponibilidad para viajar.

Competencias clave para el puesto

• Inglés - Intermedio