Gerente de recursos humanos

O que você irá fazer-Liderar a área de RH, coordenando as frentes de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Saúde e Segurança e Programa de Aprendizes. Estruturar, implementar e acompanhar processos e políticas de Recursos Humanos, assegurando sua aplicação e cumprimento. Atuar próximo às lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, desempenho, desenvolvimento e movimentações. Conduzir iniciativas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e fortalecimento da cultura organizacional. Acompanhar indicadores de RH e transformar diagnósticos em planos de ação e melhorias efetivas. Garantir a aderência aos processos internos, legislação e diretrizes da empresa. Atuar na melhoria contínua da estrutura de RH, incluindo a avaliação de oportunidades de internalização de processos atualmente terceirizados. Ser uma liderança presente na operação, com capacidade de identificar problemas, propor soluções e acompanhar sua execução. Requisitos-Experiência sólida e generalista em Recursos Humanos. Vivência em empresas com ambiente dinâmico e forte orientação para resultados. Experiência na gestão de processos de RH e desenvolvimento de pessoas. Capacidade de estruturar processos, mas também de colocar a mão na massa para fazê-los acontecer. Responsável Andreza Blohm.