Gerente de Recursos Humanos

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Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos organizado(a), proactivo(a) y enfocado(a) en resultados para liderar la gestión del talento, relaciones laborales y administración de personal en un entorno dinámico e interempresarial.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo competitivo de $40,000 a $45,000 MXN brutos al mes.
• Prestaciones de Ley.
• Prestaciones Superiores.
• Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

Misión del Puesto: Liderar la administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y normativo, el desarrollo organizacional, el control exacto de nómina, la evaluación de candidatos y la comunicación interna.

Responsabilidades Clave:

• Gestión Legal y Normativa: Tramitar contratos, convenios de confidencialidad y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes (STPS, NOM-035, formatos DC-1 a DC-5, LFT).
• Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar planes de capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y estrategias de retención del talento.

• Nómina e Incidencias: Consolidar y enviar incidencias (semanales/quincenales), primas vacacionales y altas/bajas de IMSS a Tesorería y despacho externo.
• Evaluaciones y Filtros: Coordinar pruebas psicométricas y poligrafías con proveedores y gestionar su facturación.
• Comunicación y Eventos: Gestionar aprobaciones de asueto, emitir comunicados y coordinar eventos internos.
• Relaciones Laborales: Atender mediación de conflictos, actas administrativas, entrega de equipo con IT y cálculo de finiquitos.
• Organizar eventos internos y actividades de integración.
• Coordinar documentación de comisión mixta DC1 a DC5, así como cumplimiento de la STPS.

Perfil deseado:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Maestría en Gestión de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional (deseable).
• Experiencia previa de 3 a 5 años en puestos similares.
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normativas de la STPS e implementación de programas de DO.
• Habilidades de liderazgo, discreción y alta capacidad de organización.
• Evaluaciones de desempeño y clima laboral.

Horario de trabajo:

• Lunes a jueves de 9 am a 6 pm
• Viernes de 9 am a 2 pm