Gerente de recursos humanos

• Mínimo 7 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de liderazgo.
• Experiencia en la industria electrónica y/o manufactura.
• Experiencia en la administración de headcount de aproximadamente 6,000 colaboradores.
• Ingles avanzado
• Experiencia en relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Conocimiento en atracción y retención de talento, capacitación, compensaciones y beneficios.
• Experiencia en estrategias de clima laboral, cultura organizacional y compromiso de los colaboradores.
• Manejo de indicadores clave de Recursos Humanos (KPIs) y análisis de métricas para la toma de decisiones.
• Experiencia en cumplimiento de la legislación laboral y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.

Lo que busca la empresa

• Estudios Universitarios - no titulado