Gerente de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, dinâmico e hands-on, para liderar a área de RH em uma operação do segmento logístico.

Buscamos um profissional com sólida experiência em Logística, Transportes ou Centros de Distribuição, forte atuação em Recrutamento e Seleção de Alto Volume e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças e da operação.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento, Departamento Pessoal e Comunicação Interna.
• Atuar como Business Partner junto à diretoria e às lideranças operacionais.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção de grandes volumes, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
• Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, time-to-hire e clima organizacional.
• Estruturar e implementar processos, políticas e novos projetos de Recursos Humanos.
• Conduzir a implantação de sistemas e ferramentas de RH, como ATS e HRIS.
• Apoiar a expansão de operações logísticas e a abertura de novos Centros de Distribuição.
• Promover ações de desenvolvimento de lideranças, engajamento, cultura e retenção de talentos.
• Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas em conjunto com o Departamento Pessoal e SESMT.
• Gerenciar o orçamento da área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recursos Humanos no segmento de Logística, Transportes, Supply Chain ou Centros de Distribuição.
• Experiência comprovada com recrutamento e seleção de alto volume, especialmente de profissionais operacionais.
• Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares de RH.
• Experiência na estruturação e implementação de processos e projetos de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista, indicadores de RH e ferramentas ATS.
• Excel e/ou Power BI em nível intermediário a avançado.
• Inglês intermediário.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência em implantação de sistemas de RH.
• Participação em projetos de expansão de operações logísticas.

Perfil comportamental

• Buscamos uma liderança com visão estratégica, orientação para resultados, excelente comunicação, resiliência, capacidade analítica e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alto volume operacional.