Gerente de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto:

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos, alineando las políticas y procedimientos con los objetivos estratégicos de la empresa. Promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Funciones Principales:

• Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos enfocadas en el desarrollo organizacional.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo de personal.
• Administrar los programas de compensaciones, beneficios y evaluaciones de desempeño.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y mantener relaciones laborales saludables.
• Gestionar los indicadores de desempeño del área de RH y proponer planes de mejora.
• Coordinar programas de clima organizacional, comunicación interna y cultura empresarial.
• Dar seguimiento a procesos disciplinarios, terminaciones laborales y gestión de conflictos.
• Asegurar la correcta elaboración de nómina y administración de incidencias laborales.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto gerencial similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y toma de decisiones.

Horario:

Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hora

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley
• Beneficios adicionales según antigüedad
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo

Requisitos

Valorado

Experiencia profesional