Gerente de Relaciones Laborales y Adm de personal

Buscamos un/a abogado/a con sólidos conocimientos legales y sindicales, experiencia en la gestión de distintos convenios colectivos de trabajo y capacidad para negociar con clientes, sindicatos y equipos internos. Su misión será liderar la gestión de relaciones laborales y velar por el adecuado desarrollo de las operaciones en los clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y acompañando la continuidad y calidad del servicio.

Principales responsabilidades: • Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía. • Asesorar sobre normativa laboral, encuadramiento y aplicación de distintos convenios colectivos. • Liderar negociaciones con clientes, sindicatos y representantes gremiales. • Trabajar junto con los equipos de Operaciones, Recursos Humanos y Comercial para atender las necesidades del cliente interno y externo. • Anticipar y gestionar conflictos y contingencias que puedan afectar las operaciones en los clientes. • Acompañar la implementación de acuerdos y decisiones laborales, asegurando su cumplimiento en cada operación.

Tambien debera velar por el correcto servicio de administracion de personal dando soporte y respuesta a la operacion atendiendo las necesidades del personal.

Requisitos

Abogado con solida trayectoria en relaciones laborales, manejando distintos gremios. Debe poseer experiencia gerenciando operaciones y dotaciones de gran volumen, con excelente capacidad de relacionamiento con el cliente externo, interno y sindicatos

Beneficios

Se ofrecen muy buenas condiciones y posibilidades de desarrollo profesional