Gerente de RH

Principais Responsabilidades:

Liderar todas as frentes de Recursos Humanos, exceto SESMT;

Atuar de forma generalista, abrangendo Operações de RH, Desenvolvimento Organizacional, Responsabilidade Social e Relações Sindicais;

Garantir a conformidade dos processos e políticas corporativas;

Apoiar a gestão da mudança e projetos de transformação da área;

Conduzir o relacionamento com empregados e entidades sindicais;

Atuar como parceiro estratégico da liderança local e corporativa;

Gerenciar indicadores, processos e iniciativas voltadas ao desenvolvimento da organização;

Participar ativamente da implantação e migração de sistemas de RH.

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Inglês avançado (nível C1) – requisito mandatório;

Sólida experiência generalista em Recursos Humanos;

Vivência em ambiente industrial;

Experiência com Relações Sindicais e Relacionamento com Empregados;

Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente PowerPoint;

Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba/SP;

Disponibilidade para interação com os três turnos de operação, de forma planejada;

CNH ativa.

Será considerado diferencial:

Experiência com SAP;

Conhecimento do Sistema Senior;

Participação em projetos de implantação ou migração de sistemas de RH;

Disponibilidade para início imediato.

Inglês - Nível Avançado

Perfil Desejado:

Buscamos um profissional com forte capacidade de adaptação, resiliência, visão de negócio, foco em conformidade e habilidade para atuar em ambientes multiculturais e de alta exigência operacional.