Gerente de Sistemas

Descripción del puesto

Gerente de Sistemas

Propósito del Puesto

Asegurar que la infraestructura, las aplicaciones, los datos y los procesos tecnológicos de la Escuela Escocesa San Andrés, operen de manera confiable, segura y eficiente, impulsando soluciones que acompañen el aprendizaje, la gestión institucional y la innovación.

Responsabilidades principales

• Llevar adelante un plan de gobierno y gestión de datos.
• Gestionar proyectos, presupuesto, proveedores y políticas tecnológicas.
• Analizar y mejorar procesos, para impulsar eficiencia y transformación digital.
• Mantener la infraestructura tecnológica, las comunicaciones y la seguridad informática.
• Administrar y evolucionar las aplicaciones institucionales y sus integraciones.
• Acompañar a las áreas usuarias en la adopción de herramientas y buenas prácticas digitales.

Competencias personales deseadas para el puesto

• Pasión por la educación en tecnología y el aprendizaje continuo.
• Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo transversal con distintas áreas.
• Habilidades para la Negociación.
• Visión estratégica e innovación tecnológica aplicada al ámbito educativo (deseable).

Requisitos

Competencias profesionales

• Título universitario en Sistemas, Ingeniería informática o afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de IT o proyectos de transformación digital.
• Conocimientos sólidos en infraestructura, ciberseguridad, gestión de datos y servicios en la nube.
• Se valorará certificación en PMI e ITIL.
• Conocimiento y manejo de gerenciamiento de proyectos.
• El dominio del idioma inglés será considerado un plus.

• Disponibilidad horaria full time (8:00 a 16:30 h). Lugar de trabajo: Sede Olivos y Sede San Fernando.

Beneficios

¿Por qué trabajar con nosotros?

• Integrarse a una institución educativa bilingüe de prestigio.
• Excelente clima laboral.
• Una amplia red de soporte; incluyendo un dedicado equipo de colegas.
• Relación de dependencia e incorporación inmediata.
• Prepaga para el grupo familiar a cargo del empleador.
• Almuerzo sin cargo en el comedor del colegio.
• Esquema de trabajo híbrido (disponibilidad para trabajar en las sedes de Olivos y San Fernando).
• Vacaciones: 30 días corridos en período de verano y 7 días corridos de receso invernal.
• La Asociación Civil San Andrés tiene un fuerte compromiso en acompañar el desarrollo profesional de sus empleados.

¡No dejes pasar la oportunidad de sumarte a un equipo de profesionales que trabaja con propósito y pasión por la educación!