Gerente de talento humano

Gerente de Talento Humano

Descripción del puesto

Empresa mexicana en crecimiento, especializada en la renta de equipos y soluciones industriales, busca un/a Gerente de Talento Humano para diseñar y liderar la estrategia del área. La posición tendrá un papel estratégico y operativo, con reporte a Dirección General e impacto directo en la atracción, desarrollo y retención del talento.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con los objetivos del negocio.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding y retención.
• Desarrollar planes de carrera, sucesión, evaluación de desempeño y capacitación.
• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, bienestar y comunicación interna.
• Administrar compensaciones, prestaciones e iniciativas de reconocimiento.
• Supervisar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente.
• Desarrollar y monitorear indicadores de Recursos Humanos, así como presentar reportes ejecutivos.
• Administrar el presupuesto del área e impulsar proyectos de transformación digital de RH.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Recursos Humanos.
• Experiencia liderando reclutamiento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana, seguridad social, nómina y administración de personal.
• Conocimientos de compensaciones, beneficios e indicadores de Recursos Humanos.
• Experiencia con sistemas HRIS o plataformas de gestión de talento.
• Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, negociación y gestión del cambio.

Habilidades deseables

• Maestría en Administración, Capital Humano o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en empresas de servicios, logística, arrendamiento, transporte o sectores relacionados.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.