Gerente de TI SR

GERENTE TI

OBJETIVO GENERAL.

Garantizar la continuidad y mejora de las plataformas tecnológicas y mejora de la infraestructura de la organización, asegurando su funcionalidad, calidad y seguridad mediante la gestión eficiente de los recursos humanos y tecnológicos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Eficientizar los gastos operativos de los servicios de Tecnologías en la Organización.

• Desarrollar planes estratégicos de implementación y cambios de tecnologías.
• Identificar y corregir desviaciones presupuestales, así como mantener un control de gastos
• recurrentes y extraordinarios.
• Gestionar facturacion de servicios de TI, equipos y dispositivos con las Unidades de Negocio.
• Negociar alianzas rentables con proveedores.
• Definir perfiles tecnológicos del grupo para la adquisición de equipos de infraestructura.
• Gestionar la compra de nuevos equipos tecnológicos.

2. Gestionar la continuidad de la operación tecnológica en todas las unidades de negocio, supervisando los servicios de redes, servidores, sitios web, telefonía, CCTV y soporte técnico.

• Investigar nuevas tendencias tecnológicas para implementar en la organización.
• Vigilar e implementar las acciones necesarias para la mitigación de riegos para la continuidad de negocio. (Firewall, almacenamiento de información alterno)
• Administrar las diferentes plataformas tecnológicas.
• Administrar las redes, servidores, sitios web, CCTV y GPS.

3. Gestionar la instalación, mantenimiento y soporte a usuarios, asegurando la calidad y funcionalidad de las plataformas tecnológicas de la organización.

• Gestionar los programas de mantenimiento preventivo a sites de las Unidades de Negocio.
• Revisión de cumplimiento de indicadores de soporte.

4. Promover acciones de desarrollo de personas y acciones que promuevan la productividad, seguridad y bienestar de los colaboradores del área.

• Impulsar acciones que promuevan una cultura de productividad, calidad, seguridad y servicio.

5. Formar parte de las acciones de desarrollo y bienestar organizacional, desarrolladas por el grupo.

• Participar en las acciones que contribuyan a un mejor clima laboral.
• Participar en la acciones de capacitación y desarrollo del área.

Perfil.

Carrera Terminada Ingeniería en sistemas computacionales o afin.

Inglés intermedio.

Experiencia en posición similar 8 años mínimo.

Entono dynamics preferentemente.

Manejo de equipos de Trabajo y Presupuestos.