Gerente de ventas

En Toyota CLEBER nuestra misión es promover y proveer con dedicación la calidad de nuestros productos, superando consistentemente la satisfacción y expectativas siendo Punto de Referencia en Servicio, promoviendo la innovación y la pasión a través de resultados sobresalientes. Somos líderes en distribución automotriz a nivel nacional.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Ventas.

Funciones:

• Lleva a cabo la coordinación entre ventas – financiamientos buscando alinear la estrategia de ventas en estas áreas.
• Administración de gastos y costos dentro del depto.
• Encabeza juntas con Asesores de Venta para darles a conocer la estrategia de ventas y señalar áreas de oportunidad y formas concretas de mejorarlas.
• Junto con Recursos Humanos llevara a cabo la determinación de perfil de vendedor y la contratación del personal de ventas.
• Resuelve problemas graves con clientes de venta o post – venta.
• Analiza el mercado, lleva indicadores de venta (demos, tráfico de sala, ventas por clientes, facturación, etc.)
• Junto con dirección comercial diseñan la mejor estrategia de ventas para ventas de piso, prospección y ventas de flotilla.
• Determina parámetros de medición que determinen el éxito de las estrategias implementadas.
• Realiza Plan de Trabajo de acuerdo a las necesidades y objetivos que se vayan presentando
• Se encarga de vigilar el permanente cumplimiento de las políticas comerciales con la finalidad de tener una operación sana.
• Planea y supervisa el óptimo cuidado y aprovechamiento del inventario de vehículos nuevos buscando salvaguardarlo y mantener su cuidado siguiendo los lineamientos de la certificación. Responsabilizarse de la Alimentación del reporte control de inventarios
• Realiza el análisis para pagar comisiones y bonos a Asesores

Requisitos:

• Profesionista (titulado).
• Disponibilidad de tiempo
• Experiencia con personal a cargo
• Experiencia en el área comercial
• Inglés conversacional

Conocimientos:

• Paquetería office.
• Excel Intermedio Avanzado

Habilidades:

• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Analítico
• Orientación al cliente interno
• Honestidad
• Lealtad
• Responsabilidad
• Planeación y Organización
• Abierto al aprendizaje
• Proactivo

Beneficios:

• Prestaciones de ley y adicionales.
• Sueldo base competitivo+ comisiones
• Programa de capacitación y conocimiento de la marca.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
• Excelente ambiente laboral.