Gerente del Paisaje Amazonía Norte

Funciones Principales

• Liderar, coordinar y supervisar la implementación del Plan Estratégico de WWF Perú en el Paisaje Amazonía Norte, asegurando la gestión estratégica, técnica, operativa, financiera y administrativa de las intervenciones del paisaje. Responsable de construir y posicionar una visión integrada del paisaje, articulando los esfuerzos de conservación, gobernanza territorial y bioeconomía amazónica para generar resultados medibles de conservación, fortalecer alianzas estratégicas y asegurar la sostenibilidad financiera del paisaje. Representa a WWF Perú ante gobierno, pueblos indígenas, comunidades locales, donantes, sector privado, academia y otros actores estratégicos, promoviendo soluciones innovadoras para la conservación y el desarrollo sostenible de la Amazonía Norte.
• Representar a WWF Perú como principal responsable del Paisaje Amazonía Norte y referente institucional frente a actores públicos, privados, comunidades, organizaciones indígenas, cooperación internacional y la Red WWF.
• Asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico 2022–2030 mediante la implementación del Plan del Paisaje Amazonía Norte, alineando prioridades nacionales, regionales e internacionales.
• Liderar el desarrollo de una visión estratégica compartida para el paisaje, definiendo prioridades territoriales, portafolios de intervención y una narrativa de impacto que oriente las decisiones programáticas y de inversión.
• Dirigir al equipo del paisaje, fortaleciendo las capacidades de los líderes de estrategia y promoviendo una cultura de colaboración, innovación, aprendizaje y bienestar.
• Garantizar la sostenibilidad financiera del paisaje mediante el cumplimiento de metas de recaudación, el desarrollo de nuevas oportunidades de financiamiento y la adecuada ejecución presupuestal.
• Promover la articulación entre las distintas estrategias del paisaje y con otras áreas de WWF Perú, oficinas de la Red WWF y aliados estratégicos.

Principales Responsabilidades

Estrategia y planificación

• Liderar la construcción, actualización e implementación de la visión y portafolios de intervención del Paisaje Amazonía Norte alineados al Plan Estratégico de WWF Perú.
• Identificar prioridades territoriales y asegurar que las intervenciones respondan a una estrategia integrada de paisaje.
• Liderar el desarrollo estratégico de cadenas amazónicas sostenibles como parte de la estrategia del paisaje, promoviendo modelos que integren conservación, fortalecimiento comunitario y desarrollo económico.
• Impulsar el diseño y posicionamiento del portafolio de intervención de aguaje, articulando acciones de conservación, manejo sostenible, fortalecimiento organizacional, mercados responsables, trazabilidad y mecanismos financieros innovadores.
• Identificar oportunidades para desarrollar otras cadenas de bioeconomía amazónica alineadas con las prioridades del paisaje.

Movilización de recursos

• Coordinar con el equipo de Movilización de Recursos la identificación de oportunidades de financiamiento y liderar el desarrollo de conceptos y propuestas de alta calidad.
• Asegurar que las propuestas respondan a los portafolios estratégicos del paisaje y fortalezcan su sostenibilidad financiera.
• Representar al paisaje frente a potenciales donantes y socios estratégicos.

Gestión programática

• Supervisar la implementación de las estrategias y proyectos del paisaje, asegurando calidad técnica, cumplimiento de metas, adecuada ejecución presupuestal y entrega oportuna de informes.
• Monitorear el desempeño de los indicadores del paisaje y promover procesos de aprendizaje adaptativo para mejorar continuamente las intervenciones.
• Identificar riesgos programáticos, financieros e institucionales, proponiendo medidas oportunas de mitigación.
• Asegurar el cumplimiento de las salvaguardas ambientales y sociales de WWF.

Relaciones institucionales

• Desarrollar alianzas estratégicas con organizaciones indígenas, empresas, centros de investigación y agencias de cooperación que contribuyan al impacto y escalamiento de las prioridades del paisaje.
• Consolidar alianzas con gobiernos, organizaciones indígenas, comunidades, academia, sector privado y organizaciones de la sociedad civil.
• Representar técnicamente al paisaje ante la Red WWF y otros espacios nacionales e internacionales.

Gestión de personas

• Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario de alto desempeño.
• Promover una cultura de liderazgo colaborativo, innovación, aprendizaje continuo y responsabilidad compartida.
• Brindar retroalimentación frecuente, desarrollar capacidades y acompañar el crecimiento profesional del equipo.
• Promover la integración entre estrategias, evitando la fragmentación por proyectos.

​​​​​​Educación

• Maestría en ciencias ambientales, manejo de recursos naturales, desarrollo rural, desarrollo internacional, políticas públicas, economía ambiental o disciplinas afines.

Experiencia

• Más de diez años de experiencia profesional, incluyendo al menos cinco años liderando equipos multidisciplinarios y presupuestos complejos.
• Experiencia comprobada en planificación estratégica e implementación de programas de conservación de paisaje.
• Experiencia en movilización de recursos y desarrollo de propuestas para múltiples donantes.
• Experiencia trabajando con gobiernos, pueblos indígenas, comunidades locales, cooperación internacional y sector privado.
• Deseable experiencia en bioeconomía amazónica, cadenas de valor sostenibles, productos forestales no maderables o desarrollo territorial.

Conocimientos

• Dominio avanzado del inglés.
• Conocimiento del contexto político, social y ambiental de la Amazonía peruana.
• Conocimiento de conservación basada en paisaje, conectividad ecológica, gobernanza indígena y adaptación al cambio climático.
• Conocimiento de bioeconomía amazónica, cadenas de valor sostenibles, trazabilidad, mercados responsables y mecanismos financieros para la conservación.
• Manejo de herramientas de planificación estratégica, negociación y desarrollo de alianzas.

Habilidades y destrezas

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:
  • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
  • Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
  • Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
  • Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Competencias

• Construcción de relaciones de trabajo.
• Gestión y priorización de tareas.
• Cumplimiento de estándares y rendición de cuentas.
• Conocimiento técnico y profesional.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Planificación y pensamiento estratégico.
• Toma de decisiones.
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Gestión del desempeño y coaching.
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Relacionamiento y negociación con socios estratégicos.
• Comunicación y gestión de riesgos.
• Empoderamiento y delegación.
• Innovación y desarrollo de oportunidades.
• Influencia y orientación a resultados.
• Movilización de recursos y desarrollo de alianzas.

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición, favor completar la aplicación hasta el 16 de agosto del 2026.