Gerente Inteligência Artificial e Automação | Holding

Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.

Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua, e estamos em busca de uma pessoa para atuar como Gerente Inteligência Artificial e Automação, dando suporte as áreas de negócio, com propriedade e paixão em cada processo.

Venha fazer parte do time e transformar conosco!

Estratégia e Orquestração de IA

• Atuar como o orquestrador central de todas as iniciativas de Inteligência Artificial e Automação da companhia.

• Definir, junto às áreas de negócio e à liderança executiva, a estratégia corporativa de IA.

• Estruturar e manter o roadmap de IA, com critérios claros de priorização (impacto no negócio, viabilidade técnica, risco, escala e retorno).

• Garantir alinhamento entre iniciativas táticas (POCs, automações e agentes) e a visão estratégica de longo prazo.

Governança, Stack e Arquitetura

• Definir e evoluir a stack corporativa de Inteligência Artificial, assegurando padronização, governança, segurança e escalabilidade.

• Estabelecer diretrizes de arquitetura para agentes compartilhados, modelos, pipelines e automações.

• Apoiar e validar as definições arquiteturais propostas pelo time técnico.

• Avaliar e homologar tecnologias, plataformas e fornecedores de IA, conduzindo análises técnicas e estratégicas.

Gestão de Entregas e Qualidade

• Garantir acompanhamento de prazos, qualidade técnica e aderência aos objetivos de negócio das iniciativas de IA.

• Gerir múltiplos projetos e provas de conceito de IA e automação em paralelo.

• Definir e acompanhar indicadores de sucesso, valor gerado e adoção das soluções de IA.

Liderança de Pessoas e Desenvolvimento do Time

• Liderar o time de Inteligência Artificial e Automação, incluindo analistas e engenheiros de IA.

• Atuar como referência estratégica e técnica, orientando decisões e priorizações do time.

• Desenvolver o time em aspectos técnicos, conceituais e comportamentais, fomentando inovação contínua e boas práticas de engenharia de IA.

Treinamento e Aculturamento Organizacional

• Liderar as iniciativas de capacitação e aculturamento da companhia em Inteligência Artificial.

• Definir planos de treinamento por público (executivos, lideranças, times operacionais).

• Garantir uso consistente, responsável e seguro das ferramentas de IA homologadas.

• Atuar como evangelizador interno de IA, conectando tecnologia a ganhos concretos de eficiência e inovação.

Uso Prático, Inovação e Atualização Contínua

• Ser heavy user de Inteligência Artificial em sua rotina de trabalho.

• Explorar novas ferramentas, abordagens e aplicações de IA, mantendo a companhia atualizada.

• Estimular cultura de experimentação controlada, aprendizado rápido e inovação responsável.

• Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia de Dados/Computação, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou especialização em Inteligência Artificial, Engenharia de Software, Ciência de Dados ou Transformação Digital.

• Mínimo de 7 anos de experiência em tecnologia e desenvolvimento de software; Mínimo de 3 anos de atuação direta com projetos de Inteligência Artificial, automação ou soluções baseadas em dados.

• Experiência prática com Inteligência Artificial, agentes, automações e workflows de IA; Capacidade de definir e evoluir arquiteturas e stack corporativa de IA; Conhecimento em modelos de linguagem, agentes autônomos e geração de código assistida por IA; Vivência com ecossistema Microsoft de IA (ex.: Azure AI, AI Foundry, Copilot, serviços cognitivos); Capacidade de avaliação crítica de tecnologias, modelos e fornecedores de IA; Conhecimento em governança, segurança e riscos associados ao uso de IA em ambiente corporativo.

• Forte visão estratégica com capacidade de execução; Comunicação clara e habilidade de traduzir temas técnicos para públicos executivos; Foco em resultados e melhoria contínua.