Gerente Médico do Trabalho

Atuar como Gerente Médico do Trabalho, sendo responsável pela gestão do PSMO (Programa de Saúde e Medicina Ocupacional), liderança técnica da equipe médica e condução estratégica das demandas relacionadas a perícias, elaboração de laudos e programas de saúde ocupacional.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar o PSMO, assegurando o cumprimento das diretrizes corporativas e da legislação aplicável.
  
• Liderar tecnicamente a equipe de saúde ocupacional, promovendo alinhamento, desenvolvimento e qualidade nas entregas.
  
• Atuar de forma estratégica na interface com a área jurídica, com foco em:
  • Perícias médicas trabalhistas;
    
  • Elaboração e validação de laudos técnicos robustos e fundamentados;
    
  • Classificação de lesões e análise de nexo causal;
    
  • Discussão de casos clínicos complexos com gestores e lideranças operacionais.
    
• Representar a empresa em audiências, reuniões técnicas, comitês e palestras.
  
• Garantir a aplicação da NR-7 (PCMSO) e das demais normas relacionadas à saúde ocupacional.
  
• Tomar decisões técnicas e gerenciais estratégicas em um ambiente de alto volume e fluxo intenso de trabalho.
  
• Supervisionar e, quando necessário, conduzir exames ocupacionais, incluindo admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de risco ocupacional.
  
• Desenvolver, implementar e acompanhar programas e indicadores de saúde ocupacional.
  
• Atuar de forma colaborativa com as áreas operacionais, jurídicas e de Recursos Humanos, propondo soluções para situações complexas.
  
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, controles, indicadores e apresentações executivas utilizando as ferramentas do Pacote Office.
  

Requisitos

Requisitos Técnicos

• Graduação em Medicina, com especialização em Medicina do Trabalho e RQE ativo na especialidade.
  
• Experiência sólida como Médico do Trabalho Sênior.
  
• Pós-graduação em Perícias Médicas (desejável).
  
• Forte experiência na elaboração de laudos médicos e atuação em perícias trabalhistas.
  
• Domínio da NR-7 e de programas de saúde ocupacional.
  
• Vivência em grandes indústrias, especialmente no setor siderúrgico (diferencial).
  
• Experiência com gestão técnica de equipes.
  
• Domínio do Pacote Office.
  

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Perfil colaborativo e respeitoso.
  
• Excelente capacidade relacional.
  
• Comunicação clara e desenvoltura para falar em público.
  
• Perfil de influência e liderança técnica.
  
• Capacidade de tomada de decisão com autonomia.
  
• Alta organização e produtividade.
  
• Habilidade para lidar com grande volume de demandas.
  
• Resolução de problemas complexos.
  
• Postura ética, equilibrada e emocionalmente inteligente.