GERENTE

En MEGARAMA buscamos un/a Gerente de Cine para liderar la gestión integral de uno de nuestros complejos cinematográficos. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y vocación de servicio, que sea capaz de coordinar la actividad diaria del cine, desarrollar acciones comerciales para incrementar la asistencia y garantizar una excelente experiencia para nuestros clientes. Funciones principales Dirección y supervisión de la operativa diaria del complejo. Gestión, motivación y desarrollo del equipo de trabajo (selección, formación, planificación de turnos y evaluación del desempeño). Impulso de la actividad comercial mediante la captación de empresas, colegios, asociaciones y otros colectivos, así como el desarrollo de acuerdos y acciones locales para incrementar las ventas. Seguimiento de los resultados de taquilla, bar y otros ingresos, proponiendo acciones para mejorar la rentabilidad. Control de costes, presupuestos, inventarios y cumplimiento de los objetivos económicos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, atención al cliente, seguridad e higiene. Coordinación con la dirección de la compañía y elaboración de informes de gestión. Supervisión del correcto funcionamiento de las instalaciones y coordinación con los servicios técnicos cuando sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en puestos de dirección o gerencia, preferiblemente en el sector de la exhibición cinematográfica, ocio, retail, hostelería o grandes superficies. Se valorará especialmente el conocimiento del funcionamiento de un cine y del mercado de la exhibición cinematográfica. Experiencia demostrable en gestión de equipos. Perfil comercial, con capacidad para desarrollar negocio y establecer relaciones con empresas e instituciones locales. Orientación a resultados y capacidad analítica. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de incidencias. Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel). Ofrecemos Incorporación a un grupo internacional en plena expansión. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Autonomía en la gestión del complejo y participación activa en el crecimiento del negocio. Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable vinculado al cumplimiento de objetivos.