Gerente Recursos Humanos

Organización fundada en 1968, líder en el mercado del centro y sur del país, comercializamos y distribuimos agroinsumos que preservan e incrementan la calidad de los productos agrícolas.

REQUISITOS:

• Lic. Psicología, Administración de empresas o a fin
• Manejo sistemas de gestión de procesos con enfoque en Recursos Humanos CRM o ERP
• Lugar de residencia: Toluca, Estado de México

EXPERIENCIA:

• Sistematización e integración de la IA en procesos de Recursos Humanos
• Gestión de talento humano
• Planes de capacitación
• Evaluación de desempeño
• Planes de sucesión de puesto
• Clima Organizacional
• Atracción de talento humano
• Rotación de personal
• Ley Federal del trabajo, NOM 035 y leyes afines

FUNCIONES

• Trato directo con Gerencia General
• Supervisar y regular el cumplimiento del reglamento institucional
• Supervisar la actualización de plantilla laboral
• Supervisar y asegurar la existencia de stock de equipo de trabajo
• Entregar procedimientos a colaborador para asimilar funciones, actividades y responsabilidades.
• Supervisar que el personal cubra con los requerimientos del puesto
• Supervisar que la documentación del colaborador cuente con las características de legalidad necesaria
• Regular, administrar y soportar prestaciones que ofrece la empresa a colaboradores
• Asegurar el cálculo e integración correcto del pago de nómina
• Supervisar y trabajar en conjunto en planes y programas de capacitación
• Supervisar el desarrollo de habilidades blandas de los colaboradores
• Regular y administrar el personal en la empresa
• Supervisar la medición de los conocimientos del colaborador en relación a su perfil de puesto
• Asegurar la correcta ejecución de procedimiento terminación de relación laboral

COMPETENCIAS:

• Mejora continua de procesos de Recursos Humanos
• Liderazgo y gestión de equipos
• Orientación a resultados
• Pensamiento estratégico
• Mediación de conflictos laborales
• Comunicación efectiva
• Trabajo bajo procesos
• Capacidad análisis
• Tolerancia a la frustración
• Toma de decisiones

OFERTA:

• Esquema salarial compuesto: sueldo base mensual + Bonos + Fondo de ahorro + Vales de despensa + Tarjeta de incentivos = $55,000 brutos
• Pago catorcenal
• Seguro social, aguinaldo, vacaciones, licencia de paternidad, días festivos de descanso
• Gastos médicos y seguro de vida
• Herramientas: computadora, auricular inalámbrico, teléfono celular empresarial
• Aprendizaje continuo, trabajo bajo procedimiento y capacitación

Lo que busca la empresa

• Tiempo de experiencia 3 años
• Diplomado