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Gerente senior de desarrollo de agentes seguros

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Oferta de trabajo: Gerente senior de desarrollo de agentes


?? Ciudad de México | Grupo ProTG


En Grupo ProTG estamos buscando un líder con visión estratégica y amplia experiencia en el sector de seguros para impulsar el crecimiento de nuestra promotoría a nivel nacional.


¿Qué harás?


  • Definir y ejecutar la estrategia comercial de Vida Individual Nacional.
  • Liderar, desarrollar y fortalecer equipos comerciales de alto desempeño.
  • Diseñar estrategias de atracción, formación y retención de promotores.
  • Consolidar alianzas con aseguradoras y socios estratégicos.
  • Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales e indicadores clave del negocio.


Requisitos del puesto:


  • Educación mínima: Universitario sin título.
  • Más de 5 años de experiencia en el sector asegurador.
  • Al menos 4 años liderando equipos comerciales de Vida Individual.
  • Sólido conocimiento del mercado, productos de Vida Individual y canales de distribución.
  • Experiencia en planeación comercial, análisis de indicadores y gestión de equipos.


Competencias clave:


  • Liderazgo inspirador
  • Visión estratégica
  • Orientación a resultados
  • Negociación y desarrollo de relaciones comerciales
  • Orientación al cliente
  • Ejecución y disciplina


¿Por qué unirte a Grupo ProTG?


Somos una organización comprometida con el desarrollo de las personas, la excelencia en el servicio y la construcción de un futuro más seguro para miles de familias en México.

Si cuentas con la experiencia y el liderazgo para llevar una operación comercial al siguiente nivel, queremos conocerte.

Postúlate por este medio o comparte tu perfil actualizado.


#GrupoProTG #Vacante #GerenteComercial #SegurosDeVida #VidaIndividual #LiderazgoComercial #SectorAsegurador #EmpleoCDMX #TalentoComercial #OportunidadLaboral


Prestaciones y beneficios adicionales:


  • Salario competitivo
  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Seguro de vida
  • 30 días de aguinaldo
  • Vales de despensa
  • Modalidad híbrida
  • Apoyo para internet y luz
  • Viernes de jornada corta
  • 5 días extra de descanso al año
  • Política de crecimiento profesional
  • Plan de bienestar y salud
  • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
  • Flexibilidad en horarios y modalidad híbrida
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