Gerente Senior Oracle

Buscamos un Gerente Senior Oracle con sólida experiencia en consultoría y un fuerte enfoque comercial, capaz de desarrollar negocio, gestionar relaciones estratégicas con clientes y liderar proyectos Oracle.

La posición tendrá una evolución hacia Director Oracle, por lo que buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de generación de negocio y experiencia liderando equipos y proyectos.

Profesional Senior de Oracle con aproximadamente 10+ años de experiencia, que combine conocimientos técnicos/funcionales con una fuerte capacidad comercial. Debe ser capaz de conseguir clientes, entender sus necesidades, diseñar y dimensionar soluciones, generar propuestas comerciales y posteriormente liderar la ejecución mediante un equipo.

Importante: No buscamos únicamente un perfil funcional de Oracle; el componente comercial y de desarrollo de negocio es fundamental.

Experiencia requerida

• Mínimo 10 años de experiencia trabajando con el Core de Oracle.
• Experiencia en Oracle Fusion e integraciones.
• Deseable experiencia en módulos de Manufactura y Cadena de Suministro.
• Experiencia trabajando con diferentes módulos y soluciones Oracle.
• Conocimiento del ciclo completo de venta y ejecución de proyectos.
• Experiencia en consultoría Oracle y liderazgo de proyectos.
• Experiencia gestionando equipos de trabajo.
• Capacidad para relacionarse con audiencias directivas y tomadores de decisión.

Responsabilidades principales

• Generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Contar con una red de clientes y contactos empresariales.
• Identificar necesidades y requerimientos de los clientes.
• Traducir las necesidades del cliente en propuestas comerciales y soluciones Oracle.
• Dimensionar proyectos y definir soluciones de acuerdo con los requerimientos del negocio.
• Participar en todo el ciclo comercial: desde la prospección hasta el cierre.
• Liderar y dar seguimiento a la ejecución de proyectos Oracle.
• Coordinar y desarrollar al equipo responsable de la implementación.
• Mantener y fortalecer relaciones estratégicas con clientes.
• Trabajar con una combinación aproximada de 60% enfoque comercial y 40% enfoque funcional/ejecutor.

Competencias clave

• Visión comercial y estratégica.
• Desarrollo de negocio.
• Excelente negociación y comunicación.
• Capacidad para interactuar con niveles directivos.
• Liderazgo de equipos.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de análisis y dimensionamiento de proyectos.
• Habilidad para convertir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.

Idioma

• Inglés conversacional/avanzado – indispensable.
• Capacidad para mantener conversaciones profesionales con clientes y equipos internacionales.
• Oferta

Lugar de trabajo: híbrido en Miguel Hidalgo, CDMX