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Gerente Sr de Desarrollo de Soluciones IA

Open 24d posting dated 2 weeks ago

Acerca de:

Dirigir y escalar el portafolio de células de IA desplegados en dominios de negocio, asegurando la materialización de valor medible a través de soluciones de IA Generativa. Opera como enlace estratégico entre los dominios de negocio, el CoE de IA y las áreas habilitadoras de TI (datos, arquitecura, integraciones, infraestructura y seguridad), gestionando el doble reporte (orgánico a TI, funcional a negocio), la remoción sistémica de impedimentos técnicos y organizacionales, y la disciplina financiera (FinOps de IA) del portafolio bajo el marco de gobierno institucional.

Responsabilidades:

  • Gestionar el portafolio de iniciativas y la capacidad operativa de las células de IA, balanceando la carga de trabajo técnica entre dominios de negocio y alineando los recursos con los objetivos de transformación y eficiencia operativa del Grupo.
  • Gestionar el doble reporte institucional: alinear la agenda técnica (TI/Arquitectura) con los outcomes de negocio de cada dominio, siendo el single point of accountability ante ambas líneas de reporte y resolviendo conflictos de priorización entre agendas.
  • Coordinar la interacción con el CoE de IA: asegurar que toda iniciativa pase por su priorización antes de ejecutarse.
  • Establecer la estrategia de adopción e integración técnica entre las células de IA y las plataformas institucionales de IA, definiendo estándares unificados para el ciclo de vida de agentes, pipelines de RAG y orquestación multi-modelo.
  • Desarrollar planes de resolución de dependencias transversales con las áreas de infraestructura, gobierno de datos, arquitectura, seguridad de la información y operaciones de TI, negociando SLAs específicos para destrabar tiempos críticos de IA (sandboxes, ambientes, integraciones, accesos).
  • Gestionar el presupuesto y la disciplina de FinOps de IA del portafolio: controlar consumo de tokens, costos de LLMs por dominio, ROI por iniciativa, y reportar showback/chargeback al Observatorio del CoE.
  • Alimentar al Observatorio con métricas de portafolio: estado de iniciativas, deuda técnica consolidada y reportes ejecutivos para el SteerCo de IA.
  • Gestionar el talento especializado en GenAI: recruiting, onboarding, planes de desarrollo técnico, certificación de roles críticos, retención y plan de carrera para perfiles escasos en el mercado.

Requisitos:

  • Liderazgo Estratégico y Gestión de Portafolio: Dirección de múltiples equipos simultáneos (hasta 6+) desplegados en distintos dominios, abarcando capacity planning, reclutamiento, desarrollo y retención de talento altamente especializado en ingeniería de IA/ML.

  • Economía de GenAI y Estrategia FinOps: Dominio en la gestión del presupuesto institucional de IA (Token Purse), optimizando modelos de pricing por token, caching, enrutamiento de modelos y definiendo estrategias de chargeback por dominio de negocio.

  • Traducción de Negocio y Ecosistema IA: Conocimiento profundo de la orquestación de agentes, MCPs y RAG, con la capacidad clave de entender el ROI operativo y traducir dolencias del negocio en soluciones técnicas ejecutables.

  • Navegación Corporativa y Gestión del Cambio: Habilidad táctica para destrabar dependencias con áreas de Infraestructura, Seguridad y Gobierno, liderando la adopción de la IA en la organización, gestionando la percepción de los equipos y aplicando marcos ágiles (SAFe, métricas DORA).

  • Experiencia Sólida y Credenciales Cloud: Certificación obligatoria en IA/ML (AWS, Azure o GCP) respaldada por un track record comprobable: +2 años gestionando equipos de IA/ML, +1 año entregando GenAI en producción empresarial y +3 años de gestión multi-equipo, idealmente en sectores de alta transaccionalidad (Retail o Finanzas).

Educación:

  • Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ciencias de la Computación, Matemáticas Aplicadas, Arquitectura de Software o carrera afín.

Beneficios:

  • Sueldo base.
  • Fondo de ahorro.
  • Descuentos en compras de muebles y ropa.
  • Aguinaldo.
  • Vacaciones.
  • Prima vacacional.
  • Reparto de utilidades.
  • Día libre de cumpleaños.
  • Becas para estudio.
  • Útiles escolares.
  • Club de protección familiar.
  • Ambiente de trabajo agradable.
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