Geschäftsführer (m/w/d)
Summary
Leads Klotter Elektrotechnik GmbH as Managing Director (CEO), driving EBIT growth and preparing the company for exit. Oversees sales, operations, and full P&L across the value chain (procurement, project execution, service, logistics) with hands-on involvement. Requires electrical engineering project expertise, leadership experience in German Mittelstand, and fluency in German.
- Steigerung des EBIT und des Unternehmenswertes, um die E.GRUPPE fit für einen Exit zu machen
- Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit, unter anderem durch die Besetzung der vakanten Stellen und die Motivation der Mitarbeiter
- Ausbau des Vertriebs, um margenstarke Projekte zu gewinnen
- Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Klotter Elektrotechnik GmbH mit Fokus auf nachhaltiges, profitables Wachstum
- Weiterentwicklung der erfolgreichen Geschäftsstrategie und konsequente Umsetzung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Cashflow-Entwicklung
- Steuerung des Unternehmens auf Basis transparenter KPIs einschließlich Forecasting, Budgetierung und Reporting
- Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts mit hoher Hands-on-Mentalität – nah an Mannschaft, Projekten und Kunden
- Sicherstellung von Termintreue, Ausführungsqualität und Wirtschaftlichkeit über die gesamte Wertschöpfungskette (Einkauf, Projektabwicklung, Service, Logistik)
- Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf attraktive, margenstarke Projekte und Kundensegmente
- Erschließung neuer Marktchancen entlang der Megatrends Energiewende, Digitalisierung und Elektrifizierung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden – mit Wertschätzung, klarer Orientierung und unternehmerischem Anspruch
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE sowie regelmäßiger Austausch mit den Geschäftsführerkolleginnen und -kollegen der Schwestergesellschaften
- Aktive Mitgestaltung gruppenweiter Initiativen, Best-Practice-Austausch und Heben der Synergiepotenziale
- Beitrag zur Weiterentwicklung der E.GRUPPE als Verbund eigenständiger, mittelständischer Unternehmen mit gemeinsamer Wachstumsperspektive
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativ geprägten Führungsrolle, idealerweise als Geschäftsführer, COO oder in einer vergleichbaren Position im Mittelstand
- Fundierte Erfahrung im Projektgeschäft der Elektrotechnik (z. B. Energieversorgung, Gebäudetechnik, Industrieprojekte) ist unabdingbar
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Wertschätzender, motivierender Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Überzeugungsstark im offenen Dialog – gewinnt Zustimmung durch Argumente und Vertrauen, nicht durch Anweisung
- Kommunikationssicher; kommuniziert direkt, rechtzeitig und ohne Überraschungen – auch bei schwierigen Themen
- Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Innovativ
- Offen für Veränderungen und Impulsgeber für Weiterentwicklungen – gleichzeitig aber mit dem Sinn für das Machbare ausgestattet
- Erfolgs- und zielorientiert, belastbar
- Kollaborativer Führungsstil: trifft Entscheidungen im Dialog mit dem Team und übernimmt Verantwortung gemeinsam, statt top-down anzuweisen
- Offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern – Transparenz hat Vorrang vor Vertuschen
- Macher und Gestalter
- Loyal und integer
- Denkt und handelt strategisch und konzeptionell, ist aber gleichzeitig der operative Macher, der auch „die Ärmel hochkrempelt“ und tatkräftig mitarbeitet
- Hands-on orientiert
- Eine unternehmerische Schlüsselposition mit umfassender Gesamtverantwortung in einem gesunden, wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen
- Großen Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Holding der E.GRUPPE
- Die Möglichkeit, eine bestehende Erfolgsgeschichte aktiv weiterzuschreiben und die Mannschaft sowie die Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
- Ein erfahrenes, engagiertes Team, das mit Leidenschaft für hochwertige Elektrotechnik steht
- Den Rückhalt einer modernen, professionell aufgestellten Unternehmensgruppe mit klarer Wachstumsperspektive und kollegialem Austausch unter den Geschäftsführungen
- Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket