Gestionnaire de paie et droit social confirmé (H/F)

Votre mission ?
Vous reprenez progressivement un portefeuille historique composé d'entreprises fidèles au cabinet.
Votre priorité consiste à maintenir la qualité de la relation client tout en sécurisant les échéances sociales et en actualisant les pratiques lorsque les dossiers le nécessitent.
Vos principales responsabilités :
- Participation à la passation et reprise d'un portefeuille de 260 à 320 bulletins mensuels.
- Gestion de 12 à 18 conventions collectives, avec une forte présence des secteurs HCR, Commerce, Immobilier, BTP, Sanitaire et Tourisme.
- Analyse des historiques de paie et mise à jour des données permanentes dans SILAE.
- Production et contrôle des bulletins, des cotisations et des déclarations sociales.
- Gestion des contrats, avenants, formalités d'embauche et affiliations.
- Traitement des fins de contrats, ruptures conventionnelles, démissions et soldes de tout compte.
- Suivi des congés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
- Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles.
- Conseil des dirigeants sur le temps de travail, les classifications, les rémunérations et les obligations conventionnelles.
- Identification des pratiques historiques nécessitant une mise en conformité ou une actualisation.
- Maintien d'échanges réguliers avec les clients afin de préserver la continuité du service pendant la transmission.

Profil recherché

Et vous ?
- Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.
- 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez la gestion autonome d'un portefeuille multi-conventionnel.
- Vous êtes capable de reprendre des dossiers historiques et d'en comprendre rapidement les particularités.
- Votre diplomatie vous permet de faire évoluer certaines pratiques sans fragiliser la relation client.
- Vous recherchez un projet stable, inscrit dans la durée et reposant sur une véritable transmission.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un cabinet de 11 collaborateurs, profondément ancré sur le territoire royannais.
- Une succession anticipée avec une période de transmission concrète.
- Une clientèle fidèle et une relation directe avec les dirigeants.
- Des dossiers historiques dont la reprise est organisée progressivement.
- Un environnement digitalisé avec SILAE, associé à une organisation simple et accessible.
Conditions proposées à prendre en compte :
- ? Poste basé à Royan
- ? CDI
- ? Rémunération fixe : 36 à 40 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle
- ? Télétravail : 1 jour par semaine
- ? Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur
- ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
? Réception, lecture et analyse de votre candidature
? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
? Présentation de votre dossier au client
? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement