Gestionnaire de Paie HR Access (H/F)

Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients grands comptes du secteur du transport aérien, nous recherchons un Gestionnaire de Paie maîtrisant HR Access pour renforcer les équipes en charge de la gestion et du contrôle de la paie.

Vous interviendrez sur les activités de gestion de la paie, dans un environnement structuré, avec des spécificités liées aux conventions collectives et au personnel navigant.

Vos principales missions :

• Assurer la gestion et le suivi des éléments variables de paie.

• Effectuer les contrôles de paie et les régularisations nécessaires.

• Gérer les arrêts maladie et les temps partiels thérapeutiques.

• Assurer le suivi des attestations de salaire en collaboration avec un partenaire externe.

• Gérer les indemnités de départ du personnel navigant.

• Participer à la gestion de la couverture sociale et des dispositifs conventionnels spécifiques.

• Garantir la fiabilité des données de paie et le respect des procédures internes.

À noter : La production des DSN est assurée par une équipe dédiée et ne fait pas partie du périmètre de la mission.

Profil recherché

• Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un environnement grand compte.

• Vous maîtrisez impérativement HR Access, notamment pour la gestion et le contrôle de la paie.

• Vous possédez de bonnes connaissances en législation sociale et en gestion des absences.

• Vous êtes à l'aise avec les processus de contrôle, de régularisation et de fiabilisation des données de paie.

• Une expérience dans un environnement avec des conventions collectives spécifiques serait appréciée.

• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe.