Gestionnaire de paie Paris 16e H/F

Vos principales responsabilités seront :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Établir et contrôler environ 250 à 350 bulletins de salaire par mois ;
- Assurer la gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié ;
- Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS ;
- Préparer et contrôler les DSN mensuelles ;
- Effectuer les contrôles de cohérence et les rapprochements nécessaires avant validation de la paie ;
- Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives à la paie ;
- Participer aux contrôles des charges sociales et aux régularisations ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de droit social et de paie ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures et outils paie.

Les avantages

- CDI - Temps plein ;
- Poste basé à Paris 16e ;
- 42 000 à 48 000 EUR brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie ;
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine ;
- 37 heures par semaine avec RTT ;
- Tickets restaurant d'une valeur de 10 EUR, pris en charge à 60 % ;
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 % ;
- Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport ;
- Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 2 000 EUR brut, selon les résultats et objectifs ;
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste ;
- Environnement de travail stable et équipe à taille humaine.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans en gestion de paie, idéalement acquise en entreprise, en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.Vous êtes autonome sur l'ensemble du processus de paie et maîtrisez notamment :

- La production des bulletins de paie ;
- Les déclarations sociales et la DSN ;
- La gestion des absences et des arrêts maladie ;
- Les soldes de tout compte ;
- L'administration du personnel ;
- La réglementation sociale et les principales règles de paie.