GESTIONNAIRE DE PROJET - DEPLOIEMENT GTT MEDICALE INFORMATISEE

Placée sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable des Affaires Médicales, également Cheffe de Projet, cette mission s'inscrit dans le cadre d'un projet déjà engagé de transformation pour contribuer à sa réussite dans l’ensemble de ses phases. Les orientations stratégiques, les arbitrages fonctionnels et les décisions de gouvernance sont portés par la Cheffe de Projet en lien avec la Direction des Affaires Médicales, les établissements concernés et les instances de pilotage.

Vos principales activités

· Appui au pilotage de la vague 1

o Assurer le suivi des actions et des livrables issus des ateliers déjà engagés ;

o Préparer et organiser les réunions, ateliers et instances de suivi ;

o Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions et arbitrages ;

o Maintenir à jour les outils de pilotage et les indicateurs d'avancement ;

o Assurer le lien entre les différents acteurs du projet ;

o Consolider la documentation projet ;

o Participer à la préparation et au suivi des phases de recette ;

o Contribuer à l'organisation et à la coordination des formations utilisateurs ;

o Participer à la préparation de la mise en production.

Pilotage opérationnel de la vague 2

o S'approprier les travaux réalisés dans le cadre de la vague 1 et capitaliser les livrables produits ;

o Identifier, avec les établissements concernés, les spécificités organisationnelles à prendre en compte ;

o Organiser et animer les ateliers de travail et le suivi de projet avec les établissement ;

o Coordonner les acteurs métiers, Affaires Médicales, RH, DSI et partenaires du projet ;

o Assurer le suivi du planning, des actions, des échéances et des livrables ;

o Préparer et coordonner les phases de déploiement, de recette et de formation ;

o Assurer le suivi des anomalies et des actions correctives ;

o Accompagner les établissements et utilisateurs jusqu'à la mise en production ;

o Réaliser le reporting auprès de la Cheffe de Projet.

· Accompagnement au changement

o Assurer le lien entre les équipes projet et les établissements ;

o Accompagner les référents métiers dans la préparation du déploiement ;

o Participer aux actions de communication et de conduite du changement ;

o Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux processus et outils ;

o Contribuer à la sécurisation du démarrage et à la bonne adoption de la solution.

Formation
Diplôme en gestion de projet, ressources humaines, management des organisations, administration des établissements de santé ou domaine équivalent.

Expérience
Expérience confirmée en gestion ou coordination de projet ;

Expérience sur des projets de transformation, de conduite du changement ou à forte composante RH ;

Expérience en conduite du changement et animation d'ateliers ;

Une connaissance du secteur hospitalier ou médico-social serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour :

· votre autonomie ;

· votre rigueur et votre sens de l'organisation ;

· vos capacités d'analyse et de synthèse ;

· vos qualités rédactionnelles ;

· votre capacité à animer des réunions et ateliers ;

· votre aisance relationnelle.

Une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social constituerait un atout.

Nous recherchons avant tout une personne capable de prendre en charge des actions en autonomie, de faire avancer les sujets, de coordonner de multiples interlocuteurs et d'apporter un véritable soutien à la Cheffe de Projet dans le pilotage quotidien d'un projet de transformation à fort enjeu.

Conditions d’emploi
Horaires du lundi au vendredi - horaires en 7h30
27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
Poste basé à Valence ; déplacements réguliers sur les établissements concernés par le projet dans la deuxième phase (Centre hospitalier de Crest et Centre hospitalier de Die)
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Poste temporaire (catégorie B) à 100% à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an
Candidatures à adresser dès que possible

" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...