Gestionnaire de proximité en Ressources humaines - F/H

Composition du service et positionnement du poste

Le pôle est constitué de 4 agents dont un apprenti et un chef de pôle. Le/la gestionnaire RH est placé(e) sous la responsabilité directe du chef(f) de pôle RH de proximité.

Missions principales

En tant que gestionnaire RH, vous aurez pour missions de :

· Gérer et suivre les procédures administratives en lien avec les sous-directions et le SGDSN : notification des actes, renouvellements des contrats, détachements, périodes d’essai, détachements, temps partiel, congés liés à la naissance et projets de départ,

· Assurer le suivi administratif des sollicitations RH : orienter, collecter, contrôler et transmettre les documents aux interlocuteurs dédiés (télétravail, réserve opérationnelle, cumul d’activité…)

· Participer à des actions ponctuelles et aux campagnes RH : Evaluation, télétravail, compte épargne temps, médailles….

· Préparer l’accueil des nouveaux arrivants et assister les nouveaux collaborateurs pour l’utilisation des outils (RenoiRh - Esteve) et à la gestion des congés/autorisations d’absence dans le SIRH,

· Accompagner les agents ANSSI lors des circuits arrivée et départ,

· Conseiller les agents et managers pour la bonne application des règles et procédures RH en vigueur.

Formation et expérience :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 dans les ressources humaines ou êtes fonctionnaire de catégorie B.

Vous disposez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique d’Etat.