Gestionnaire paie SILAE (H/F)

Contexte :

Dans le cadrede l’évolution de notre organisation paie, nous engageons une migration vers lasolution SIRH SILAE. Pour piloter ce projet et nous accompagner dans notredéveloppement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) ayantune expertise avancée de SILAE et une expérience réussie de migration de logiciels paie, idéalement en cabinet comptable .

Ce posteprésente un profil hybride , combinant la mission liée à la migration età l’optimisation de l’outil SILAE avec une activité opérationnelle en gestionde la paie. Vous interviendrez à la fois comme chef de projet paie/SIRH etgestionnaire de paie confirmé(e) sur un portefeuille réduit.

Vos missionsprincipales :

Rattaché(e) auxéquipes Paie et en lien étroit avec les responsables de notre pôle social, entant que référent SILAE vous interviendrez sur plusieurs axes :

• Pilotage de la migration vers SILAE

o Coordination de la migration des dossiersexistants vers SILAE – cadrage du projet et planning

o Préparation des données à migrer

o Reprise des données, paramétrage avancé, testset recettes de paie, contrôle DSN

o Relation avec les interlocuteurs internes

o Suivi du planning, priorisation des lots,gestion de la bascule opérationnelle

• Support expert et accompagnement des équipes dans la mise en place des modules SIRH

o Accompagnement des gestionnaires paie sur lesparamétrages complexes (conventions spécifiques, DSN, régimes particuliers)

o Assistancedans le suivi technique et fonctionnel des dossiers paie au fil du temps(modifications, évolutions, contrôles externes)

o Déploiementdes modules SIRH SILAE (portail salarié, gestion des temps, entretiens, notesde frais, etc.) pour les clients souhaitant digitaliser leur gestion RH

o Veilletechnique et réglementaire sur l’écosystème SILAE pour assurer une montée encompétences continue du cabinet

o Suivi des évolutions réglementaires etamélioration continue des paramétrages SILAE

• Mise en place des nouveaux dossiers clients

o Création et paramétrage des nouveaux dossierspaie dans SILAE

o Mise en œuvre des profils types, affiliationsorganismes, DSN, portail salarié/employeur

o Travail en lien avec l’équipe paie pour unonboarding fluide des nouveaux clients

• Gestion opérationnelle d’un petit portefeuille paie

o Vous conserverez un portefeuille de clients àgérer en autonomie, afin de garder un ancrage terrain et de suivre l’évolutiondes pratiques paie au quotidien

o Production des bulletins, déclarations sociales,veille conventionnelle et relation client

Pourquoinous rejoindre ?

· Cabinet dynamique, structuré et en pleineévolution numérique

· Projet stratégique, visible et valorisant ausein de l’organisation

· Autonomie, confiance et moyens dédiés à laréussite de la mission

· Possibilité de télétravail partiel et outilscollaboratifs modernes

Profil recherché :

• Formation Bac+2/3 en paie
• Expérience confirmée en gestion de la paie, principalement en cabinet d’expertise comptable

· Maîtrise avancée de SILAE (notamment le paramétrage et les modules SIRH)

· Expérience réussie de migration de logiciel paie en mode gestion de projet

• Aisance technique, rigueur, forte autonomie et sens du service client
• Pédagogie et capacité à accompagner le changement auprès des utilisateurs