Gestionnaire Ressources Humaines - MAIRIE DE SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM

Sous les ordres de la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la GPEEC, de la formation des agents, du rôle de médiateur entre l'Autorité Territoriale et les Organisations Syndicales. Vous gérer également le suivi médical des agents.
Et vous assurez la continuité du service en l'absence de la RRH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260930000012-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

 Connaître le fonctionnement d’une Collectivité territoriale ;
 Maîtriser les règles administratives et le statut de la fonction publique territoriale ;
 Maitriser les logiciels bureautiques (pack Office…), de paie ;
 Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des Collectivités locales ;
 Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
 Avoir les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, ...) ;
 Connaître les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels ;
 Être organiser et rigoureux, savoir gérer les priorités ;
 Savoir faire preuve de pédagogie ;
 Savoir faire face aux charges de travail plus importantes à certaines périodes ;
 Rendre compte à sa hiérarchie ;
 Savoir travailler de façon transversale avec les autres services.
 Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
 Autonomie, rigueur, adaptabilité ;
 Ponctualité, assiduité et disponibilité ;